Coordinador Desarrollo Organizacional Nomina

**Vacante para la empresa 21st Human Resources en Querétaro, Querétaro**:Destacada organización dedicada a brindar servicios de hospitalidad a más de 1,000 usuarios de manera mensual requiere alinear en sus filas a un profesional en la coordinación de recursos humanos.Objetivos: Gestionar los recursos humanos de 200 colaboradores que trabajan para brindar servicios de seguridad, jardinería, mantenimiento; reclutamiento y selección de personal, desarrollo, retención, prenómina, evaluación, desvinculación.Objetivos específicos:Conoce, Promueve, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión,Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta)Promueve y Participa en una cultura de mejora continua con el objetivo de generaracciones y procesos que impliquen el desarrollo organizacional y laboral.Realiza los procesos de Reclutamiento y Selección de talento humano con el propósito demantener una plantilla laboral completa y acorde a las necesidades de la empresaDiseña, Desarrolla e Implementa los procesos de Gestión de Capital humano basado encompetencias que faciliten el cumplimiento de los objetivos organizacionalesSe involucra en el Diseño, Desarrollo e Implementación de Procesos Normalizados de Operación con la intención de estandarizarlos y fomentar la cultura de la Calidad.Lleva a cabo diagnósticos periódicos de Clima y Cultura Organizacional con el objetivo deidentificar fortalezas y oportunidades de mejora y proponer acciones que faciliten lasatisfacción laboral.Proporciona atención y servicio al personal con la finalidad de cubrir los requerimientos solicitados y relacionados con la gestión de Capital HumanoMantiene comunicación constante con las áreas contables con la intención de asegurar laóptima aplicación de gestiones que afecten los procesos financieros de la organización.Lleva a cabo los procesos de cálculo y revisión de nóminas semanales y quincenales asegurando la adecuada aplicación de las incidencias que afectan las percepciones y deducciones, así como el cumplimiento de las obligaciones implicadas con la nóminaRealiza el cálculo de las cuotas Obrero-Patronales del IMSS, INFONAVIT y FONACOT,manteniendo la oportuna aplicación de los movimientos correspondientes y evitandoomisiones que dañen el presupuesto asignado.Requerimientos:Licenciatura asociada a la función: Administración, Psicología, Recursos Humanos.Usuario Avanzado en paquetes similares: Nomipaqi, Office, Chrome, Attendance Managment,SUA, IDSE, SIPARE.Experiência de mas de 4 años en puestos similaresExperiência comprobable gestionando colectivos de 180 personasExperiência en reclutamiento y selección de personal administrativos y operativo: seguridad y mantenimiento entre otros.Experiência en gestión total de nómina y pre-nómina, activación vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones, permisos, entre otros.Mantiene y Vigila el control de Fondo de Ahorro con la intención de asegurar la apropiada aplicación del concepto en nóminas y contribuir al cumplimiento del presupuesto asignado.Gestiona la activación de tarjetas de Vales de Despensa con la finalidad de asegurar laentrega oportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pagocorrespondiente de la prestación.Gestiona la activación de tarjetas de Nómina con el propósito de asegurar la entregaoportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pago correspondiente de la nómina.Mantiene y Vigila el control de préstamos de Caja Inmaculada con la intención de asegurarla correcta aplicación del concepto en nóminas y cumplir con los enteros oportunos a dichainstitución.Formula políticas, proyectos, planes y programas relativos a la gestión de Capital Humano con la intención de contribuir a una cultura laboral y organizacional sana y productiva.Dirige, controla y gestiona la elaboración de políticas, proyectos, planes y programasorientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral del personal, la Seguridad e Higiene Laboral, la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y su posterior desarrollo e implementaciónOfrecemos:Sueldo Bruto mensual de MX 30,000.pesosPrestaciones de ley y superiores a la leyContratación inmediata.Solidez laboralDesarrollo profesional y excelente organización.Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Gerencial**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Hospitalidad**Habilidades**:- nomina- desarrollo organizacional- desarrollo talento- reclutamiento y selección- onboarding