Failure Analysis Engineer 2

Hace 21 horas

region centro jalisco mexico, Guerrero Sanmina Jornada completa

Description

SANMINA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
DATOS GENERALES
Ingeniero de Análisis de Falla
Failure Analysis Engineer

Nombre Del Puesto

Business title:

Área

Job code:
4672

Job Title

Failure Analysis Engineer 2
Analisis de Falla
Non Exempt
Operaciones
C
C

Job Grade

11
Direct
Indirect
Exempt

Gerencia

Puesto al que reporta :

Puestos Que Le Reportan

Supervisor de MDS
N/A
LLENADO EXCLUSIVO POR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL PUESTO

Nivel Mìnimo De Estudios

Ingeniría en Electrónica, Mecánica, Industrial o afin.

Idioma Ingles

Si __X__ NO _____

Sistemas Computacionales

Microsoft Office
Avanzado
_____
D2b , Factory Logix
Agile

Experiencia

Nivel del idioma ingles:
3 - 5 años
Intermedio
Basico
__X__
_____
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Diagnóstico de componentes o unidades para determinar la causa raíz. Soporte técnico a unidades con diagnósticos complejos. Preparación de reportes para describir el análisis hecho a los
componentes y/o unidades para revisarlo con los proveedores. Tomar conferencias con proveedores o clientes que lo requieran. Reduccion del Bone Pile. Seguimiento a la implementación de
acciones correctivas referidas en el análisis previo. Retroalimentación y/o entrenamiento a los técnicos de diagnóstico para encontrar la causa raíz. Implementación de mejoras en el área.
COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS
  • Transmite adecuadamente sus ideas, verifica que las personas reciban sus mensajes y los interpreten correctamente
Comunicación
  • Promueve y alienta la comunicación, actuando como modelo en su área de actuación,, antepone los intereses del equipo sobre los personales
Trabajo en equipo
  • Adecuado seguimiento de sus tareas revisa el cumplimiento de los objetivos a través de indicadores de gestión y análisis del rendimiento.
Orientación a resultados
  • Buena comunicación con los clientes. Escucha, interpreta, aclara y transmite adecuadamente sus requerimientos.
Enfoque al cliente
  • Desarrolla soluciones complejas y demostrando creatividad en el diseño de las mismas.
Pensamiento Innovador
  • Evalúa las decisiones tomadas con respecto a los resultados obtenidos y hace modificaciones si se necesita.
Toma de decisiones
  • Modifica estrategias y objetivos de la organización, con celeridad, ante nuevas necesidades.
Gestión del cambio
  • Brinda retroalimentación (feedback) a fin de que los colaboradores sepan qué están haciendo bien de forma específica para favorecer su desarrollo.
Administración de
Personal
  • Conoce y aprovecha al máximo las características personales de su equipo para alcanzar mejores resultados.
Liderazgo
  • Habilidad para utilizar herramientas y metodologías destinadas a diseñar y preparar la estrategia de cada negociación, llega a acuerdos satisfactorios y
colabora en otros procesos de negociación.
Negociación
  • simultáneamente diversos proyectos complejos, estableciendo de manera permanente mecanismos de coordinación y control de la información respecto de
los procesos en curso.
Organización
CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LA POSICION
Conocimiento de la norma ISO13485, cuando se vaya a desempeñar para proyectos médicos.
Nota: Aplica para proyectos médicos, para el resto de las plantas consultar SOP-Q-100701-R
REV. I2
SOP-Q-100716-R
3-Oct-23
SOP-F-400747-R
Verificar su revisión antes de su uso
SANMINA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS
CONOCIMIENTOS
Lectura de Esquemáticos Electromecánicos, Electrónica Digital y Analógica.
Manejo de Instrumentación como DMM, Osciloscopio, Generador de Señales.
Manejo de SW necesario para interpretacion de Diagramas CADs: D2B, Factory Logix.
Conocimientos Intermedios de Sistemas de pruebas ICT , FVT, HMU, Flying Probe, AOI, 5DX.
RESPONSABILIDADES
FRECUENCIA
Diario
1-Diagnóstico de componentes y/o unidades con defecto enfocado a encontrar causas raices.
2-Apoyo técnico a MDS en unidades con diagnóstico HARD DEBUG.
Diario
3-Elaboración de reportes en donde se describa el análisis hecho a componentes y/o unidades con defecto para revisión con proveedores.
4-Toma de conferencias con proveedores o clientes según lo requiera el proyecto.
5-Reducción de wip. 6-Toma de juntas en el proyecto asignado.
Semanal
Diario
Diario
7-Seguimiento a acciones correctivas implementadas referentes a un análisis hecho previamente.
8- Retr