Coordinador De Desarrollo Organizacional

hace 1 semana


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Somos el Primer Market Place de concreto premezclado Si te gustaría trabajar en un ambiente de startup, te estamos buscando : CHIEF OF STAFF Objetivo del puesto : Actuará como el brazo derecho del CEO, facilitando la ejecución de la visión estratégica de la empresa para ser el líder mundial en el marketplace de materiales de construcción y concreto premezclado. Este rol es clave para impulsar la cultura organizacional, el desarrollo organizacional, la gestión de procesos y administrativos, así como la supervisión de objetivos, KPIs, OKRs en todas las áreas de la empresa. Lugar de trabajo : WeWork a unas calles del Ángel de la Independencia Horario de trabajo : lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 8 am a 2 pm Requisitos : Licenciatura en Administración de Empresas, o afín. Mínimo 3 años en roles de liderazgo, preferentemente en startups tecnológicas o en empresas de rápido crecimiento. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capacidad para gestionar múltiples prioridades, pensamiento estratégico y analítico, fuerte habilidad para resolver problemas y tomar decisiones basadas en datos. Profundo conocimientos de la gestión de procesos, desarrollo organizacional y estrategias de expansión. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos. Principales responsabilidades : Facilitar la formulación y ejecución de estrategias corporativas, asegurando alineación con la misión y visión de la empresa. Colaborar en la planificación estratégica y la definición de objetivos a largo plazo, incluyendo la expansión internacional. Promover una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo. Desarrollar e implementar iniciativas para el desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación y desarrollo de liderazgo. Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, incluyendo la gestión de proyectos y la administración de recursos. Asegurar la implementación de sistemas administrativos que soporte eficientemente la estrategia de expansión y crecimiento. Supervisar y evaluar el cumplimiento y objetivos, KPIs y OKRs en todas las áreas, proponiendo ajustes según sea necesario. Facilitar la comunicación y el seguimiento de metas entre los diferentes equipos y departamentos. Actuar como un enlace entre el CEO y otros ejecutivos, mejorando la comunicación y la toma de decisiones dentro de la empresa. Liderar por ejemplo, promoviendo la colaboración, la adaptabilidad y la excelencia en todo el equipo. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : $24, al mes Pregunta(s) de postulación : ¿Cuál es tu pretensión salarial al mes? Lugar de trabajo : Empleo presencial Fecha de inicio prevista : 02 / 01 / 2025 #J-18808-Ljbffr



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