Project Architect II

Descripción del trabajo

En Haskell, no solo te integras a una empresa: te unes a una organización reconocida nacionalmente como Top Workplace, donde la diversidad de perspectivas y el pensamiento inclusivo impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando tu carrera, desarrollando tu experiencia o liderando equipos, encontrarás una cultura basada en la confianza, guiada por la excelencia y comprometida con tu crecimiento. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera y generar un impacto real.

Alcance de la Posición

Asiste al Director de Proyecto de A/E (Arquitectura/Ingeniería) en la gestión interdisciplinaria de las actividades diarias de A/E en los proyectos asignados. Supervisa y coordina los esfuerzos del equipo de diseño. Cuando cuente con la licencia profesional correspondiente, podrá desempeñarse como arquitecto o ingeniero del proyecto, según corresponda.

Responsabilidades Laborales

• Gestiona y garantiza la precisión, integridad y comunicación oportuna de todas las decisiones a los integrantes del equipo de diseño del proyecto de A/E asignado.
• Programa las reuniones del proyecto, desarrolla y distribuye las agendas oficiales, y prepara y distribuye las minutas correspondientes.
• Mantiene la comunicación y las relaciones de trabajo con el cliente, según las indicaciones del Director de Proyecto de A/E.
• Integra y mantiene los componentes de diseño en el expediente central del proyecto.
• Prevé y monitorea el estado del plan de trabajo, e informa al Director de Proyecto de A/E sobre posibles dificultades para cumplir con el cronograma establecido.
• Investiga los códigos de construcción, requisitos de zonificación y demás regulaciones aplicables al proyecto.
• Mantiene y aplica conocimientos pertinentes de las distintas disciplinas de diseño, incluidos productos, códigos aplicables y prácticas de construcción.
• Aplica las normas y los procedimientos técnicos específicos de su disciplina.
• Gestiona la elaboración de un conjunto completo, coordinado y oportuno de documentos para construcción.
• Gestiona la verificación de los documentos del proyecto de A/E y los procesos de coordinación interdisciplinaria.
• Revisa las especificaciones y verifica que no existan discrepancias o conflictos con los planos.
• Coordina la revisión y verificación de los planos de taller y la documentación técnica presentada para aprobación.
• Actúa como enlace principal en sitio entre el equipo de diseño y las actividades de construcción.
• Asiste al Director de Proyecto de A/E en el cierre del proyecto y el archivo de los documentos de A/E. Participa en el proceso de revisión posterior a la construcción.
• Asiste al Director de Proyecto de A/E en la gestión de los trabajos de A/E para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido.

Educación / Experiencia

• Experiencia mínima de cuatro a cinco años en diseño y coordinación multidisciplinaria.

Conocimientos Específicos, Habilidades, Licencias, Certificaciones, Etc.

• Habilidades de gestión y coordinación de proyectos.
• Conocimiento de tecnologías y software relacionados con Arquitectura e Ingeniería (A/E).
• Conocimiento de los códigos de construcción, las regulaciones aplicables, los estándares de diseño y las prácticas de construcción.
• Capacidad para coordinar equipos de diseño multidisciplinarios y gestionar la documentación del proyecto.

Competencias Básicas

• Rendición de Cuentas: Acepta la responsabilidad de anticipar, prevenir y resolver problemas dentro y fuera del departamento u organización.
• Enfoque en el Cliente: Prioriza el servicio a los clientes internos y externos, busca superar sus expectativas, reconoce y valor a las partes interesadas y aplica habilidades orientadas a la excelencia en el servicio.
• Comunicación Efectiva: Escucha para comprender, fomenta la retroalimentación abierta, se comunica de manera clara y efectiva con personas y grupos, adapta sus mensajes a la audiencia y promueve canales de comunicación abiertos.
• Ejecución / Empoderamiento: Demuestra capacidad para alcanzar resultados, gestionar demandas simultáneas en entornos dinámicos y desarrollar soluciones alternativas que permitan cumplir oportunamente con los objetivos.
• Aprendizaje y Desarrollo: Prioriza el aprendizaje de nuevas habilidades y el fortalecimiento de sus capacidades, identifica necesidades y oportunidades de desarrollo, y asume la responsabilidad de su mejora profesional continua.

Valores

• Equipo: Colabora y demuestra respeto por los integrantes del equipo, socios y todas las personas con quienes la empresa hace negocios; promueve la comunicación abierta.
• Excele