Asistente de Relaciones Laborales

Descripción y detalle de las actividades- Atender y dar seguimiento a asuntos relacionados con conflictos laborales, quejas internas y problemáticas entre empleados.- Participar en investigaciones laborales (acoso, bullying, incidentes, incumplimiento de políticas, etc.).- Elaborar actas administrativas, reportes de investigación y documentación...

El **Coordinador de Relaciones Laborales **desempeña un papel fundamental en la gestión de las relaciones entre la empresa y sus empleados, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y promoviendo un ambiente laboral positivo. **Responsabilidades y Funciones**: - **Cumplimiento Legal**: Asegurarse de que la empresa cumple con todas las leyes...

y detalle de las actividadesAtender y dar seguimiento a asuntos relacionados con conflictos laborales, quejas internas y problemáticas entre empleados.Participar en investigaciones laborales (acoso, bullying, incidentes, incumplimiento de políticas, etc.).Elaborar actas administrativas, reportes de investigación y documentación correspondiente.Brindar...

Apoyar en la implementación, operación y seguimiento de las actividades relacionadas con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de normativas internas, legales y estándares internacionales aplicables. Colaborar en la prevención y resolución de conflictos laborales, el manejo de expedientes y procesos administrativos, así como en la...

Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita:Coordinador de Recursos Humanos**Requisitos**:Profesional carrera afínInglés Avanzado Conversacional**Responsabilidades**:Llevar Relaciones laborales colectivas y con sindicato activoSupervisión y responsable de área de Nóminas con...

Estamos buscando un **Coordinador de Relaciones Laborales** altamente capacitado para que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. El coordinador será responsable de gestionar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, y promoviendo una comunicación efectiva entre la empresa y sus...

JEFE DE RELACIONES LABORALES **Actividades a realizar**: Promover, desarrollar, impulsar y administrar todo el Capital Humano de la empresa, esto a través de la cercanía, atención, seguimiento y motivación del cliente interno. **Horario laboral**: - Lunes a Viernes de 09:00 am a 18:00 pm - Sábados 09:00 am a 15:30...

JEFE DE RELACIONES LABORALES **Actividades a realizar**: Promover, desarrollar, impulsar y administrar todo el Capital Humano de la empresa, esto a través de la cercanía, atención, seguimiento y motivación del cliente interno. **Sexo**:Indistinto **Escolaridad**:Licenciatura en Administración de empresa, Psicología, Comunicación, Relaciones...

JEFE DE RELACIONES LABORALES **Actividades a realizar**: Promover, desarrollar, impulsar y administrar todo el Capital Humano de la empresa, esto a través de la cercanía, atención, seguimiento y motivación del cliente interno. **Sexo**:Indistinto **Escolaridad**:Licenciatura en Administración de empresa, Psicología, Comunicación, Relaciones...

**Principales actividades**- Retención de personal.- Atender y resolver las dudas de los empleados sobre su contrato, RIT (reglamento interno de trabajo) o cualquier situación que pueda tener.- Proporcionar referencias laborales a empresas externas de los empleados o exempleados cuando lo requieran.- Aplicar y registrar en sistema interno las incidencias...