Gerente de Gestión de Categoría
hace 5 días
Objetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.)Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar su performance dentro de Walmart (tanto EA como OD), levantando alertas cuando hay que hacerlas, detectando y negociando oportunidades para crecer, solucionando incidentes etc. Responsabilidades: Analizar el performance de la categoríaNegociar accionables con los equipos comercial, navegación y marketingGestionar proyectos multicategoría en pos del crecimiento de WM MGPerfil: Experiencia laboral: 2 a 3 años.Conocimientos técnicos: Excel avanzado, Google Analytics, Inglés: Conversacional En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
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Gerente de Gestión de Categoría
hace 5 días
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoObjetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.) Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar...
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Gerente de Gestión de Categoría
hace 3 días
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoObjetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.) Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar...
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hace 5 días
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoObjetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.)Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar su...
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hace 4 días
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoObjetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.)Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar su...
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hace 1 día
San Lorenzo Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoObjetivo: Ser el asesor para los diversos equipos con los que trabaja. Siendo el que maneja las métricas digitales y hace tracking al performance, hace recomendaciones y negocia su ejecución con los diferentes stakeholders (Comercial, Navegación, Marketing, Kioscos, etc.) Cada catman es dueño de un set de categorías y tiene que asegurarse de maximizar...
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Lead de Riesgos
hace 1 semana
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoEn Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica,...
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hace 1 semana
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoEn Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica,...
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hace 1 semana
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoEn Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica,...
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hace 1 semana
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoEn Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica,...
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hace 1 semana
Tenochtitlán, México Walmart de México y Centroamérica A tiempo completoEn Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica,...
