Training Hr
hace 4 semanas
Empresa en el parque de pesquería de giro motores automotrices solicita;**Puesto a contratar**:(1) Training HR / Cultura Organizacional**Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín Titulado deseable.**Principales responsabilidades y conocimientos**:- 1 a 3 años de experiência en puestos similares- Control de las obligaciones legales ante la STPS DC-1 al DC-4, Plataforma SIRCE.- La DC-5 (Capacitador Externo) Deseable.- Conocimiento y cumplimiento en las capacitaciones de la ISO *****:****- Conocimiento y cumplimiento en las capacitaciones de la ISO *****:****- Conocimiento y cumplimiento en las capacitaciones IATF *****- Asistir programar y dar seguimiento a las auditorías externas como internas.- Conocimiento planeación y elaboración del Plan de Capacitación Anual de la empresa, así como coordinar y gestionar la logística trato con proveedores para los eventos de formación.- Elaboración de cursos especializados**Requisitos**:- Inglés Avanzado- Experiência en el giro manufactura, metalmecánico, automotriz.- Conocimiento en las capacitaciones de las ISO *****:************:**** / IATF *****, Seguridad.- Conocimiento en Plan de Capacitación.- Conocimiento en temas legales de la STPS / SIRCE**Horario**:Lunes a viernes de 7 am a 4:40 pm.**Prestaciones**:Vales de despensa, Fondo de ahorro, 30 días de Aguinaldo, Prima vacacional Superior, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti, tu cónyuge e hijos, Seguro de Vida, Caja de ahorro, Tenemos servicio de transporte y comedor subsidiado, Crecimiento profesional.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,****** - $32,****** al mesHorario:- Turno de 10 horasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Capacitación e inducción: 1 año (Obligatorio)- planes de entrenamiento: 1 año (Obligatorio)Idioma:- Inglés nível avanzado (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación
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Training HR
hace 6 horas
Saltillo, México RECREW A tiempo completoEmpresa en el parque de pesquería de giro motores automotrices solicita;**Puesto a contratar**:(1) Training HR / Cultura Organizacional**Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín Titulado deseable.**Principales responsabilidades y conocimientos**:- 1 a 3 años de experiência en puestos similares- Control de las obligaciones legales...
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Manufacturing HR Business Partner — Engagement
hace 6 días
Saltillo, México BIC A tiempo completoA manufacturing company located in Saltillo, Coahuila, is seeking an experienced HR Business Partner to manage onboarding, assist employees, and collaborate with management on training and engagement initiatives. The ideal candidate must have a Bachelor's degree and over 5 years of experience in HR within a manufacturing environment, with advanced English...
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Manufacturing HR Business Partner — Engagement
hace 5 días
Saltillo, México BIC A tiempo completoA manufacturing company located in Saltillo, Coahuila, is seeking an experienced HR Business Partner to manage onboarding, assist employees, and collaborate with management on training and engagement initiatives. The ideal candidate must have a Bachelor's degree and over 5 years of experience in HR within a manufacturing environment, with advanced English...
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Strategic Hr Partner: Engagement
hace 4 semanas
Saltillo, México Bebeehumanresources A tiempo completoA human resources company seeks an experienced HR Business Partner in Saltillo, Coahuila.The successful candidate will handle onboarding, assist employees, and work with management on enhancing training and engagement.A bachelor's degree and at least 5 years of experience in a similar role are required.Strong English skills and experience with labor unions...
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HR Generalist
hace 3 semanas
Saltillo, México Hussmann A tiempo completo**HR Generalist****Description**:Provides comprehensive HR leadership to Business Units with employee populations ranging from 500 to 800 employees. Acts as business partner to BU Managers as well as Manufacturing Leaders and his/her leadership team. Ensure compliance of all company policies/ procedures and coordinates human resources activities, such as...
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HR Associate
hace 1 semana
Saltillo, México Kohler A tiempo completoUnder the supervision of the HR Training Development Supervisor, is responsible for providing support to the HR functions related to training and development for new hires at production school programs.**SPECIFIC RESPONSIBILITIES**:1. Execute the shop floor training program: control, prepare and review the production training material, provide theoretical...
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Hr Generalist
hace 4 semanas
Saltillo, México Shiloh Industries, Inc. A tiempo completoHuman Resources Generalist:- Minimum 3 years of experience as a HR generalist.- Knowledge of the Federal Labor Law.- Experience in managing transportation, canteen and cleaning services.- Experience in operations recruitment.- Knowledge in payroll systems.- Knowledge in training, DNC and legal requirements of the STPS.- Negotiation skills, proactivity and...
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HR Generalist
hace 6 días
Saltillo, México Shiloh Industries, Inc. A tiempo completoHuman Resources Generalist: - Minimum 3 years of experience as a HR generalist. - Knowledge of the Federal Labor Law. - Experience in managing transportation, canteen and cleaning services. - Experience in operations recruitment. - Knowledge in payroll systems. - Knowledge in training, DNC and legal requirements of the STPS. - Negotiation skills,...
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Sr. Hr Manager
hace 4 semanas
Saltillo, México Dy Auto Mexico A tiempo completoAt dy auto méxico we are committed to becoming one of the best suppliers in the automotive industry.objective: ensure that the shipments adhere to customs regulations.**OBJECTIVE**:Design, plan, and implement HR programs and policies for assigned areas of the business, including staffing, compensation, benefits, employee relations, training and...
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Sr. HR Manager
hace 6 horas
Saltillo, México DY AUTO MEXICO A tiempo completoAt dy auto méxico we are committed to becoming one of the best suppliers in the automotive industry. objective: ensure that the shipments adhere to customs regulations.**OBJECTIVE**:Design, plan, and implement HR programs and policies for assigned areas of the business, including staffing, compensation, benefits, employee relations, training and...