Practicas Psicólogo Organizacional

Empresa líder en el sector busca incorporar a su equipo un Psicólogo Organizacional altamente calificado y apasionado por el desarrollo del talento en el ámbito empresarial. Si tienes la capacidad de crear ambientes de trabajo saludables, fomentar el crecimiento profesional y mejorar el bienestar organizacional, ¡queremos...

FUNCIONES DIARIAS Realizar entrevistas y pruebas psicológicas para evaluar las habilidades y el ajuste de los empleados en sus roles. Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados. Investigar y analizar el clima organizacional para identificar áreas de mejora y proponer...

Solicitamos practicantes par el apoyo del area de R.H. Realizando actividades en selección de personal, interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, apoyo con armado de expedientes digitales, apoyo con actividades administrativas e incidencias. Ubicación: Toluca por la terminal Requisitos: Estudiantes en los últimos semestres de psicología,...

Solicitamos practicantes par el apoyo del area de R.H. Realizando actividades en selección de personal, interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, apoyo con armado de expedientes digitales, apoyo con actividades administrativas e incidencias. Ubicación: Toluca por la terminal Requisitos: Estudiantes en los últimos semestres de psicología,...

Solicitamos practicantes par el apoyo del area de R.H. Realizando actividades en selección de personal, interpretación de pruebas psicometricas, entrevistas, apoyo con armado de expedientes digitales, apoyo con actividades administrativas e incidencias. Ubicación: Toluca por la terminal Requisitos: -Estudiantes en los últimos semestres de psicología,...

Buscamos Psicólogo(a) o Pasante de Psicología con vocación de servicio para apoyar en actividades clínicas, organizacionales, educativas o sociales. Requisitos: estudiante o egresado(a) de Psicología, sin experiencia o con prácticas/servicio social, conocimientos básicos en evaluación psicológica y manejo de Office. Funciones: apoyo en aplicación...

Requisitos:Experiência mínima en áreas de recursos humanos o consultoría organizacional.Conocimiento en procesos de selección, evaluación psicométrica y entrevistas por competencias.Habilidades para la gestión de conflictos y acompañamiento en procesos de cambio organizacional.Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo y

2. **Capacitación y desarrollo**: Diseñar programas de formación para mejorar las habilidades de los empleados y ayudarles a crecer dentro de la organización.3. **Evaluación del desempeño**: Implementar sistemas para medir el rendimiento de los empleados, proporcionando retroalimentación y diseñando planes de mejora.4. **Análisis de clima...

**RESPONSABILIADES**:Ejecutar diagnósticos organizacionales por medio de entrevistas y pruebas psicométricasCoordinar y realizar procesos de selección de personalBrindar apoyo psicológico y asesoramiento en gestión de conflictosDesarrollar programas de capacitación abordando temas de desarrollo personal y profesionalSeguimiento interno de...

RESPONSABILIDADES Selección de personal y análisis de los puestos. Recomendar políticas y acciones para compensar el labor. Mejorar el ambiente laboral. Desarrollo y capacitación. Prevención de riesgos laborales. Evaluar el comportamiento humano Diseñar planes de desarrollo de personal Comunicar ideas de manera clara Analizar las necesidades...