Gerente De Recursos Humanos

hace 4 semanas


León, México Ade 1000 A tiempo completo

Buscamos un profesional con experiência en Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para incorporarse a nuestro equipo.Formación académica: Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.Experiência mínimo 5 años en posición de gerencia en el área de Recursos Humanos, con enfoque en gestión estratégica y corporativa y operativa.Normatividad laboral y seguridad social (LFT, IMSS,INFONAVIT).Estrategias de desarrollo organizacional y programas de evaluación de desempeño.**Responsabilidades**:Desarrollar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención de talento.Alinear las políticas de Recursos Humanos con los objetivos corporativos, promoviendo una cultura organizacional solida.Gestionar programas de liderazgo y sucesión para asegurar la continuidad del negocio.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.Asegurar el cumplimiento de los procesos de nomina, compensaciones y beneficios.Implementar y vigilar los programas de bienestar, seguridad y salud laboral.Conocimiento en el cumplimiento de la NOM-035.Cumplimiento normativo y administrativo:Asegurar que todo los procesos se adhieran a las normativas vigentes.Elaborar informes de gestión para la alta dirección, garantizando la transparencia y eficiencia operativa.Competencias requeridasLiderazgo y toma de decisiones estratégicas.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.Proactividad, capacidad de adaptación y enfoque hacia resultados.Experiência:Gerencia de RHGestión de nominasAplicación de DNCManejo de KPIsNOM-***** añosDisponibilidad para viajarSueldo a negociar, según experiência.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $1.00 - $2.00 a la semanaBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Servicio de gimnasio- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial



  • León, México MACU FRESCOS SPR DE RL DE CV A tiempo completo

    Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la producción, comercialización y exportación de hortalizas frescasÚnete a nuestro equipo como **Gerente General de Recursos Humanos****Requisitos**:º Educación: Licenciatura en Relaciones Laborales, Capital Humano, LAE o afínº Experiência comprobable de 3 años en puesto similar**Conocimientos**:º...


  • León, Gto., México MACU FRESCOS SPR DE RL DE CV A tiempo completo

    Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la producción, comercialización y exportación de hortalizas frescas Únete a nuestro equipo como **Gerente General de Recursos Humanos** **Requisitos**: º Educación: Licenciatura en Relaciones Laborales, Capital Humano, LAE o afín º Experiência comprobable de 3 años en puesto similar **Conocimientos**: º...

  • Gerente de Capitl Humano

    hace 3 semanas


    León, México CONSORCIO CONSTRUCTOR ECO DEL BAJIO SA DE CV A tiempo completo

    Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.Áreas que dependen del departamento de RR. HH.: Reclutamiento y selección, nóminas, imss-infonavit, relaciones laborales y Siroc.**Perfil**:- Licenciatura, maestría o especialidad...

  • Recursos Humanos

    hace 2 semanas


    Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

    **Vacante: Gerente de Recursos Humanos**: **Ubicación**: Monterrey, NL **Modalidad**: Presencial **Disponibilidad para viajar**: - Oaxaca: 1 vez al mes - Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales **Objetivo del puesto**: Liderar la **creación, estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos**, Administración y Desarrollo de Capital...


  • León, México ISCompany A tiempo completo

    **Empresa de giro farmaceutico solicita****Gerente de Recursos Humanos****Requisitos**- Lic. en Psicología organizacional, Relaciones Industriales o afín y deseable maestría o diplomado en desarrollo organizacional.- Experiência mínimo 5 años en Recursos Humanos, 2 años en puesto gerencial.- Experiência en empresas con múltiples sucursales o...


  • León, México People & Growth A tiempo completo

    Buscamos un **Jefe de Recursos Humanos** para liderar la estrategia de talento y el equipo de RRHH de uno de nuestros clientes.**Responsabilidades**- Definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.- Diseñar...


  • León, México People & Growth A tiempo completo

    Buscamos un **Jefe de Recursos Humanos** para liderar la estrategia de talento y el equipo de RRHH de uno de nuestros clientes. **Responsabilidades** - Definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento. - Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos. -...


  • Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

    **Vacante: Gerente de Recursos Humanos**: **Ubicación**: Monterrey, Nuevo León **Modalidad**: Presencial **Disponibilidad para viajar**: - Oaxaca: 1 vez al mes - Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales **Objetivo del puesto**: Liderar la **creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos**, Administración y...


  • León, México Page Personnel México A tiempo completo

    León Permanente- Guardar vacanteVolver a la búsqueda- Descripción- Resumen- Empleos Similares- Coordinar el equipo y la operación de Recursos Humanos.- Elaborar y manejar presupuesto con base a indicadores, liderear estrategias**Sobre nuestro cliente**:Empresa nacional de servicios dentro de la construcción y administración de bienes inmuebles ubicados...


  • León, México CONSULTING EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completo

    GENERALISTA DE CAPITAL HUMANOLUGAR DE TRABAJO : ZONA NORTE SALIDA A LA ANTORCHA- Ejecutar y monitorear el proceso de onboarding de nuevos ingresos para garantizar la adaptación y permanencia del nuevo colaborador, así como los procesos de entrenamiento de acuerdo a matriz de cada puesto, que permita facilitar la ejecución operativa.- Atender las dudas de...