Consultora Bi

Requisition ID :Join a purpose driven winning team committed to results in an inclusive and high-performing culture.PropósitoComo Gerente Senior de Gobierno de Datos del equipo de Data Office en México debes contribuir al éxito general de Scotia y específicamente con los objetivos de las líneas de negocio y funciones corporativas.En tu rol eres responsable de las decisiones a nivel del equipo scrum de proyecto respecto a las actividades de gestión de datos que se deben aplicar en la producción de Data Assets / Data Products en el alcance de proyectos e iniciativas.Serás responsable de interpretar las necesidades de negocio y traducirlas conceptualmente en productos y activos datos que permitan alinear a la organización con la estrategia de datos del Banco.Deberás promover la reusabilidad, seguridad y calidad de nuestros datos tanto para uso interno como para garantizar una experiencia cliente de primer nivel.En tu rol de Gerente Senior de Gobierno de Datos te relacionarás con equipos de ingeniería de datos arquitectura e infraestructura IT así como con SMEs de negocio y de funciones corporativas siendo un articulador y un advisor en materia de aplicabilidad de Data Management sobre activos de datos producidos y consumidos por la organización.ResponsabilidadesLidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco así como sus sistemas y conocimientos.Impulsar la adopción de la estrategia de datos con Sponsors y ejecutivos senior (VP) promoviendo los beneficios de la gestión de datos abordando inquietudes, comentarios y recomendaciones para garantizar los criterios de aceptación de los activos de datos producidos.Determinar los Gap de datos existentes entre las necesidades del proyecto y los activos de datos ya gestionados por Oficina de datos con el fin de asegurar reusabilidad de la data del banco y una adecuada definición del alcance de las iniciativas.Acompañar la identificación (Data seeking) de las fuentes de datos origen (source) más idóneas que permitan producir de elementos de datos requeridos por los casos de uso de las iniciativas / proyectos de datos.Asegurar la implementación de controles de calidad en las fuentes source y target de los Activos / Productos de datos que se implementen.Es responsable de generar en conjunto con la Subdirección de Gobierno de Datos el user story map E2E para los productos de datos producidos y generar las épicas e historias de usuario que aseguren la adecuada aplicación de los estándares de gestión de datos en el alcance del proyecto.Coordina y gestiona NIRA-DR1 de las iniciativas de datos asegurando el cumplimiento de definiciones de prevención de riesgo KyC Compliance / AML Fraude.Es responsable en conjunto con el Subdirector de Gobierno de Datos de definir los criterios de aceptación de los productos / activos de datos producidos (conjuntamente con QA) asegurando completitud de las casuísticas condiciones de borde y casos de pruebas requeridos según cada caso.En conjunto con Stakeholders claves participa en el sign-off del paso producción y pruebas post producción incluyendo pruebas trasversales de no impacto operacional de los Activos / productos de datos producidos.Coordina y lidera la formación y funcionamiento de comunidades de práctica de Data Citizens que permitan fomentar el uso de mejores prácticas difusión de lecciones aprendidas y socialización de los Activos de Datos del Banco para su máxima utilización.Responsable en conjunto con el Data Product Lead de comunicar y realizar la gestión del cambio con los Data Steward System Custodian y Business Process Owners para asegurar la comprensión de cómo se utilizarán o cómo se verán afectados sus productos de datos en las distintas iniciativas.Representar a Oficina de Datos en iniciativas tecnológicas asegurando que se sigan las mejores prácticas en gestión de datos brindando recomendaciones sobre el uso adecuado y proporcional de los datos y asegurando el delivery de productos de datos de alta calidad y con un adecuado gobierno.Construir un entorno de alto rendimiento e implementar una estrategia de personas que atraiga retenga desarrolle y motive a su equipo fomentando un entorno de trabajo inclusivo; comunicar visión / valores / estrategia comercial y gestionar la sucesión y la planificación del desarrollo del equipo.Educación / ExperienciaIngeniero Informático / Sistemas o afín con experiencia en áreas de gobierno de datos, Gestión de Proyectos y Gestión de Datos.Experiencia de al menos 5 años en áreas de Gobierno de Datos con conocimiento en temas de: Gestión de datos, perfilamiento y calidad de datos.Capacidad demostrada para aprender rápidamente los procesos comerciales y trabajar bien con socios comerciales en diferentes niveles dentro de la organización.Capacidad comprobada para coordinar equipos multifuncionales de profesionales de IT, áreas de negocio y otras partes interesadas clave hacia metas y objetivos comunes.Experiencia en metodologías de gestión y seguimiento de proyectos (Waterfall, AGILE, etc.).Gran capacidad para evaluar riesgos y aplicar principios de gestión a aplicaciones / productos tecnológicos y funciones comerciales especialmente en relación con datos y analítica.Habilidades de liderazgo excepcionales para revisar procesos y procedimientos para crear eficiencias, eliminar la duplicación y brindar apoyo a la organización para lograr los objetivos comerciales.Gestión de relaciones sólida con la capacidad de establecer relaciones productivas entre varios líderes y socios en toda la organización.Habilidades de comunicación bien desarrolladas incluidas la articulación precisa de ideas y opiniones para preparar casos de negocios y propuestas detalladas.Capacidad para liderar, motivar y alinear a individuos y equipos con diversos conjuntos de habilidades y experiencias.Experiencia con JIRA, Confluence y herramientas de reporting (Power BI).Deseable certificación de proyectos PMP.Key SkillsAccounts ReceivableBrand ManagementApache Web ServerHigh SchoolHSSEAt Scotiabank we value the unique skills and experiences each person brings to the bank and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone.All employees must comply with the banks policies standards codes and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.Employment Type: Full TimeExperience: 5 yearsVacancy: 1#J-*****-Ljbffr