Banamex Bp&A Sr Supervisor C11

**Responsibilities**:- Responsible for supporting and developing business plans and supporting strategies.- Works to ensure operational processes are integrated and effective across the organization.- Responsible for working to define and implement business strategy and goals through the collection, analysis, review, reporting, documentation and communication of business performance data and requirements.- Ensures appropriate control processes supporting data management, hand-offs, analysis and reporting are in place to ensure data integrity.Individuals in this group could also be involved in the implementation and maintenance of data management resources.- These responsibilities may include the generation of regular and special reports and the recommendation of changes in methods or procedures to increase efficiency.- Additional responsibilities may also include supporting automated reporting tools and creating customized report solutions, and supplying data for internal groups.- Supervises a medium size team of BP& A staff (typically up to 25).- Deal with variable issues with potentially broader business impacts and will resolves exceptional/unusual situations.- Advises and counsels management and influences business decisions.- Recommends new work procedures.- Evaluates subordinates' performance and makes recommendations for pay increases, promotions, terminations and other personnel actions.- Applies analytical skills and knowledge of data analysis tools and methodologies.- Manages the quality of services by self and others on team.- Influences decisions through advice or facilitating services; accountable for end results that have direct impact on the team supervised.- Utilizes developed communication to exchanges ideas and potentially complex/sensitive information.- May act as backup for manager.**Qualifications**:- 2-5 years relevant experience in a related role with previous people management experience.**Education**:- Bachelor's/University degree or equivalent experienceEl Supervisor Sénior de Planificación y Análisis de la Unidad de Negocio (Business Planning & Analysis, BP&A) ofrece liderazgo y responsabilidad de supervisión a equipos medianos de empleados de oficina/de respaldo.Tiene buena comprensión de los procedimientos y conceptos dentro de su propia área técnica o temática, y conocimiento básico de otras áreas a fin de comprender cómo se relacionan con el área propia.Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto.Aumenta la eficacia del proceso para apoyar los objetivos de la unidad.Requiere una base práctica/conceptual en políticas según apliquen a los negocios.Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible.En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios.Influye en decisiones al proporcionar consejos y asesoría, facilitando servicios a otras personas o mediante la responsabilidad compartida del volumen, la calidad y la puntualidad de los resultados finales.No tiene responsabilidad directa de la planificación financiera o de recursos.Su trabajo normalmente afecta al equipo propio y a otros equipos estrechamente relacionados.Total responsabilidad de supervisión, incluyendo las tareas tales como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, así como la dirección de tareas y responsabilidades cotidianas.**Responsabilidades**:Apoya y desarrolla planes de negocio y estrategias de apoyo.Trabaja para garantizar que los procesos se integren y sean eficaces en toda la organización.Trabaja para definir e implementar estrategias y objetivos del negocio mediante la recopilación, el análisis, la revisión, el informe, la documentación y la comunicación de requisitos y datos de desempeño del negocio.Procura que se lleven a cabo los procesos adecuados de control para apoyar la administración de datos, las transferencias, los análisis e informes para garantizar la integridad de los datos.Posiblemente, implementa y mantiene recursos de administración de datos.Posiblemente, genera informes periódicos y especiales, y recomienda cambios en los métodos y procedimientos para aumentar la eficacia.Posiblemente, apoya herramientas automatizadas de presentación de informes y crear soluciones de informes personalizados; proporcionar datos para grupos internos.Supervisa un equipo mediano de personal de BP&A (normalmente de hasta 25 personas).Lidia con diversos problemas con un posible impacto más amplio en el negocio y resolver situaciones excepcionales/inusuales.Asesora y aconseja a la gerencia, e influye en decisiones de negocio.Recomienda nuevos procedimientos de trabajo.Evalúa el desempeño de subordinados y realiza recomendaciones para incrementos de sueldo, contratación, desvinculación y ot