Gte Hr Tribe Agility-2

Gte HR Tribe Agility-2Country: MexicoGrupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como:**MEX Gte HR Tribe Agility-2**:**Requisitos**:- Áreas económico - Administrativas- Experiência deseable en Banca**Conocimientos y habilidades**:- Manejo ide paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word)- Enfoque hacia la eficiencia, calidad, trabajo en equipo y logro de resultados.- Excelente manejo de relaciones interpersonales.- Gestión de flujo de información de manera correcta y oportuna- Proactivo**Actividades por desempeñar (responsabilidades)**:- Apoyar y servir al Product Owner (PO) y a los miembros del equipo, facilitándoles herramientas y prácticas para generar valor continuamente.- Apoyar al PO para refinar y gestionar el Backlog del Producto.- Brindar apoyo al equipo, mediante estilo de liderazgo servicial, liderando con el ejemplo.Esta persona debe personificar los valores y principios del marco de trabajo Scrum y la mentalidad (mindset) Agile.- Guiar y entrenar al equipo Scrum y a la organización sobre cómo usar las prácticas y valores Lean-Agile.- Guiar y entrenar al equipo en la auto-organización para llenar los vacíos intencionales de los marcos y prácticas Agile, dentro del contexto del equipo y producto; así como contribuir en cómo sacar el máximo partido a la auto-organización del equipo.- Evaluar la madurez Agile del equipo y la organización.Impulsar al equipo para llegar a níveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y conveniente para el equipo y la organización.- Eliminar impedimentos o guiar al equipo para eliminarlos, canalizando con las personas o áreas adecuadas.- Ayudar con las planeaciones Trimestrales y Demos para ser presentados a los Sponsors (QBR)- Ayuda a la creación de OKR ´s alineados a la estrategia del banco- Apoyar a los BP ´s a través de prácticas Ágiles para la ejecución de iniciativas y proyectos- Encargado de que los equipos cuenten con los elementos para generar las métricas (indicadores, objetivos, resultados claves y KPI) de gobierno, definidas por el CoE Agile.- Ayudar a los líderes de DOT ´s y Product Owners en la gestión de productos.Facilitar técnicas de priorización, planificación y diseño de Producto (p.e Design Thinking).- Facilitar la discusión, la toma de decisiones colaborativa y la resolución de conflictos.- Ayudar con la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia e irradiar información hacia las partes interesadas.- Trabajar activamente en las comunidades de práctica de Scrum Masters y grupos de trabajo de agilistas en la organización.**Ubicación**:- Santa Fe**Ofrecemos**:- Sueldo base- Prestaciones superiores a las de la ley- Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas del sector bancario- Esquema de trabajo: Presencial- En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiência en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo_