Docente para impartir la materia Relaciones Internacionales

Docente para impartir la materia Relaciones Internacionales La Universidad Tecnológica Americana Forma parte del equipo académico de UTECA En UTECA estamos en búsqueda de profesionales apasionados por la enseñanza y la innovación digital para integrarse a nuestro equipo docente durante el Cuatrimestre 27-1. Perfil de puesto UTECA CDMX Docente UTECA DEPTO: Claustro docente REPORTA A: Dirección académica ZONAUTECA CDMX CONTRATO: Honorarios SUELDO: $150.00 HORARIO Viernes: 18:00-21:00 PERFIL ESPECIFICO DEL PUESTO EDAD: No aplica SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto ESCOLARIDAD REQUERIDA: -Licenciatura en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales, Comercio Internacional, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Ciencias Políticas, Sociología, Antropología, Turismo o áreas afines. Deseable: -Maestría en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales, Estudios Interculturales, Diplomacia, Comunicación, Administración o áreas afines. -Formación especializada en protocolo, ceremonial, etiqueta empresarial, negociación internacional o comunicación intercultural. -Experiencia académica o profesional en contextos internacionales o multiculturales.

EXPERIENCIA:
-Mínimo 2 años de experiencia docente a nivel superior. -Mínimo 3 años de experiencia profesional en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales, Comunicación Corporativa, Relaciones Públicas, Protocolo, Comercio Internacional o áreas afines. -Experiencia en análisis de contextos culturales y sociales internacionales. -Experiencia en protocolo, ceremonial, etiqueta empresarial o gestión de eventos, preferentemente en contextos corporativos. -Experiencia en comunicación y negociación intercultural. -Deseable experiencia profesional o académica relacionada con mercados internacionales. -Deseable experiencia en empresas multinacionales, organismos internacionales, instituciones diplomáticas o proyectos con componentes interculturales. HABILIDADES PARA EL PUESTO: -Análisis de contextos culturales, sociales y empresariales. -Investigación y análisis de información internacional. -Comunicación intercultural. -Capacidad para analizar diferencias culturales y su impacto en las relaciones profesionales. -Manejo de protocolos empresariales y sociales. -Capacidad para desarrollar casos prácticos de negociación y relaciones internacionales. -Comunicación oral y escrita efectiva. -Pensamiento crítico y análisis de información. -Capacidad para relacionar fenómenos culturales con contextos empresariales. -Manejo de grupos y facilitación del aprendizaje. -Planeación didáctica y evaluación por competencias. -Uso de fuentes de información y recursos digitales para el análisis de mercados y contextos internacionales. ACTITUDES -Responsabilidad y compromiso institucional. -Respeto hacia la diversidad cultural. -Sensibilidad intercultural. -Pensamiento crítico. -Objetividad y apertura ante diferentes perspectivas culturales. -Ética profesional. -Disposición para la actualización constante en asuntos internacionales. -Proactividad. -Organización y puntualidad. -Capacidad para trabajar colaborativamente. -Interés por los fenómenos sociales, económicos, culturales y políticos internacionales. CONOCIMIENTOS EN: -Cultura y comunicación intercultural. -Normas sociales, valores, costumbres, modas, estereotipos y roles sociales. -Identidad social y diversidad cultural. -Normas culturales y sanitarias en contextos internacionales. -Protocolo, ceremonial y etiqueta. -Etiqueta personal y empresarial. -Códigos de vestimenta en contextos profesionales y sociales. -Organización y protocolo de eventos. -Cultura empresarial y prácticas de negocios internacionales. -Características culturales y empresariales de Japón, China, Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica, Europa, India, Medio Oriente y África. -Religión y su influencia en las relaciones de negocios. -Negocios familiares y empresas multinacionales. -Migración y diversidad cultural. -Conflictos internacionales y su impacto en los negocios. -Desigualdad social y sus implicaciones para las relaciones empresariales. -Conceptos básicos de macroeconomía. -Contexto sociopolítico internacional. -Relaciones internacionales. -Negociación intercultural. -Evaluación por competencias y elaboración de instrumentos de evaluación. -Uso de plataformas educativas y recursos digitales. ACTIVIDADES POR REALIZAR: -Impartir la asignatura de Cultura Internacional para los Negocios conforme al programa académico institucional. -Elaborar y entregar la planeación didáctica correspondiente. -Desarrollar actividades para el análisis de normas sociales, valores, costumbres, roles, estereotipos y contextos culturales. -Analizar la influencia de las normas sociales y culturales en las relaciones profesionales y empresariales. -Desarrollar ejercicios prácticos de protocolo, ceremonial y etiqueta personal y empresarial. -Analizar códigos de vestimenta y comportamiento en diferentes contextos profesionales y sociales. -D