Ejecutivo De Ventas Y Atención A Clientes

Ejecutivo de Ventas EmpresarialesPublicado hace 9 díasDescripción Del TrabajoTotalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de TELECOMUNICACIONES comprometida con la igualdad laboral y no discriminación.Presentación de portafolio de soluciones. Elaboración de propuestas técnico-económicas. Seguimiento y generación de cartera de clientes. Detección de necesidades del cliente. Creación y ejecución de estrategias de prospección de clientes nuevos. Creación de ejecución de estrategias de retención y crecimiento. Venta de soluciones de telecomunicación. Seguimiento post venta.Escolaridad - Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o Afín. Trabajo en equipo con aptitudes de proactividad, habilidades de comunicación y presentación. Indispensable conocimiento de telecomunicaciones. Manejo de CRM. Negociación. Atención al cliente.Rango de Pago y Paquete de Compensación - Sueldo competitivo, Prestaciones de Ley, Seguro de Vida, Beneficios adicionales, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo.Propuesta de valor y requisitos2+ años en ventas B2B (ideal: construcción, eléctrico, iluminación, HVAC, industrial o proyectos).Experiencia llevando ciclo completo de venta (de oportunidad a cierre).Habilidad para comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos.Orden y disciplina para trabajar con procesos, documentación y seguimiento.Manejo de CRM/ERP (cualquier plataforma) y Excel/Office.Lo deseableExperiencia en venta de suministro (catálogo/SKU) y/o proyectos de instalación.Base de clientes en sectores retail, industrial, corporativo o facilities.Lectura/interés por conceptos técnicos (planos, especificaciones, BOM, etc.) sin necesidad de ser ingeniero.Competencias claveEnfoque a resultados y cierre.Negociación con firmeza y buena comunicación.Organización y seguimiento (sin “cosas en el aire”).Mentalidad de mejora (proponer estandarización y mejores prácticas).¿Qué ofrecemos?Crecimiento real con un equipo que está profesionalizando su operación.Exposición a proyectos relevantes y clientes grandes.Sueldo base + esquema variable competitivo (según perfil).Herramientas y procesos para vender mejor (CRM/ERP, plantillas, soporte técnico).Ejecutivo de Ventas B2B – Equipamiento de Cocina Industrial | HORECADescripción Del TrabajoTipo de empleo: Tiempo completoSueldo: $15,000 – $20,000 MXN mensuales + comisiones sin topeTipo de empleo: Tiempo completoSueldo: $15,000 – $20,000 MXN mensuales + comisiones sin topeDescripción del puestoEmpresa líder en distribución de equipo profesional de cocina busca Ejecutivo de Ventas B2B con experiencia comprobable en equipamiento de cocinas industriales para el sector HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafeterías).La posición está orientada a ventas consultivas, desarrollo de clientes B2B y cierre de proyectos de equipamiento. No se trata de ventas genéricas.Responsabilidades claveProspección y desarrollo de clientes B2B en el sector HORECAVenta de equipo menor y mayor de cocina profesionalElaboración de cotizaciones y seguimiento comercialCierre de proyectos de cocinas industrialesGestión y expansión de cartera de clientesPresentación de soluciones integrales de equipamiento gastronómicoCumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento comercialRequisitosMínimo 3 años de experiencia en ventas B2BExperiencia comprobable vendiendo equipo profesional de cocina, cocinas industriales o equipamiento gastronómicoConocimiento del mercado HORECA, restaurantero, hotelero y cateringExperiencia en gestión de proyectos comercialesHabilidad para negociación y cierre de ventasOrientación a resultados y cumplimiento de objetivosCartera de clientes activa (deseable)Lo deseableExperiencia en venta de suministro (catálogo/SKU) y/o proyectos de instalaciónCartera de clientes en retail, industrial, corporativo o facilitiesLectura/interés por conceptos técnicos (planos, especificaciones, BOM, etc.) sin necesidad de ser ingenieroCompetencias claveEnfoque a resultados y cierreNegociación con firmeza y buena comunicaciónOrganización y seguimiento (sin “cosas en el aire”)Mentalidad de mejora (proponer estandarización y mejores prácticas)¿Qué ofrecemos?Crecimiento real con un equipo que está profesionalizando su operaciónExposición a proyectos relevantes y clientes grandesSueldo base + esquema variable competitivo (según perfil)Herramientas y procesos para vender mejor (CRM/ERP, plantillas, soporte técnico)¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr