Jefe Del Sistema De Gestión De Calidad

**Requerimientos Generales**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ing.Industrial o carreras afines.- Experiência indispensable de 3 años en el puesto- Experiência en procesos de certificación de las normas**Conocimientos indispensables**:- Norma ISO ****- FSSC *****- Norma ISO *****- Norma ISO/TS *******- Norma ISO *****- En sus versiones vigentes- Impresión flexográfica.- Manejo de software para elaboración de etiquetas (Bartender/Label matrix).- Inspección de calidad (defectos de calidad, criterios de inspección).- Interpretación de las normas aplicables al sistema de gestión- Planificación y ejecución de Auditorías.- Atención de auditorías externas por parte de clientes y organismos.- Desarrollo de proyectos- Reportes a dirección- Mejora continua- Estadística básica**Actividades a Realizar**:- Atender y canalizar a los procesos involucrados todo asunto relacionado con el Sistema de Gestión de Calidad e inocuidad y/o la conformidad de los productos y servicios proveniente de clientes y proveedores, mediando el seguimiento y la generación de acciones de contención y acciones correctivas.- Mantener informada de manera constante a la dirección del desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad e inocuidad.- Desarrollar y dar seguimiento a proyectos de mejora en beneficio de los métodos de trabajo, la productividad y el desarrollo del personal.- Atender las auditorías internas y externas para el Sistemas de Gestión.- Definir y documentar métodos de trabajo en pro de la mejora continua.- Capacitar, en conjunto de su equipo de trabajo, al personal involucrado en la producción y prestación del servicio, haciendo énfasis en las características críticas que definen su conformidad.- Desarrollar y ejecutar en tiempo y forma el Programa de Auditorías Internas- Mantener actualizada y en orden la documentación del Sistema de Gestión de Calidad e inocuidad y de requerimientos de los clientes.- Inspección y liberación de los productos- Autorización de arranque de línea.- Inspección y generación de certificados de calidad.- Coordinar el diseño de los procesos y procedimientos que guíen la ejecución de las funciones sustantivas en la empresa.- Coordinar al personal involucrado en la ejecución de actividades, en el diseño de los procesos y procedimientos correspondientes, mediante la conducción de entrevistas, reuniones de trabajo y cualquier otra estrategia que permita garantizar su diseño correcto.- Aplicar la metodología de recopilación y análisis de información determinada por el área en coordinación con el jefe inmediato; de tal manera que permita el diseño de los procesos administrativos y operativos de la empresa- Diseñar los procedimientos y procesos, mediante el uso de herramientas computacionales que le permitan visualizar el alcance y aplicación de dichas técnicas de organización en la empresa.Estableciendo en todo momento canales de comunicación eficientes que permitan la retroalimentación oportuna con el personal responsable de la ejecución de dichas actividades.- Capacitar a los distintos integrantes de la empresa en la elaboración de políticas y procedimientos, así como en la aplicación de sistemas de gestión y de calidad.- Dar acompañamiento al personal responsable de la elaboración de la documentación requerida por el sistema de gestión a implementar o actualizar de acuerdo con el enfoque de estrategia de negocio de la empresa.- Analizar la operación de las áreas para apoyarlas en la elaboración de los documentos.- Elaboración y ejecución de planes de muestreo, pruebas y ensayos.- Mejora de las capacidades y habilidades del personal mediante la ejecución del Programa de Capacitación Anual en coordinación con Recursos Humanos.- Cooperación con la detección de necesidades de capacitación en las diferentes unidades que forman la estructura la empresa y la evaluación de habilidades del personal.- Analizar, interpretar y proponer acciones que favorezcan la capacitación en coordinación con las diferentes áreas de la empresa y el área responsable del diseño del programa de educación en la empresa.- Solicitar la capacitación específica que demande o requiera el personal.- Apoyar a la empresa en el proceso de inducción en los temas relacionados con los procesos de gestión de calidad.- Gestión de los planes de control, mantenimiento y calibración de los equipos de medición.- Gestión de los controles de cambio.- Visita a proveedores.- Gestión de las no conformidades de producto y proceso.- Atención de las quejas de clientes- Registrar información relativa a los reclamos por garantías de los clientes, clasificando; su naturaleza, aplicabilidad de acuerdo con los tiempos señalados; áreas responsables, frecuencia, e información relativa en cada uno de los casos.**Condiciones de Contratación**:- Sueldo Atractivo- Prestaciones de Ley- Horario 08