Supervisor/A De Inspección Previa A Entrega

Tasks- At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees.We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis.Tailored financial services are also part of our portfolio.- Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years.It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day.A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family.Our Plant, better known as "The Bus House" in García Nuevo León, was inaugurated in ****, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily.Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.Supervisor/a de Inspección Previa a Entrega - Carrocería ExternaPlanear, administrar y controlar las actividades relacionadas a la operación del área de Inspección Previa a la Entrega en los diferentes Carroceros Externos en base a los lineamientos corporativos de Daimler fin de cumplir los requerimientos específicos del cliente, en relación a la calidad chasis y tiempo de entrega.- Estamos buscando: Supervisor/a de Inspección Previa a Entrega - Carrocería Externa- En esta posición empleado tú serás responsable de:- Supervisar al equipo de Inspección Previa a la Entrega en carroceros externos para asegurar el cumplimiento de las directrices de Daimler en seguridad, funcionalidad e interfase.- Coordinar reuniones de retroalimentación con carroceros para dar seguimiento a hallazgos y validar acciones correctivas.- Gestionar la recepción de chasises en cada carrocero, evaluando su condición y comunicando hallazgos a planta.- Mantener un proceso continuo de retroalimentación entre carroceros y planta para resolver problemas de origen en chasis.- Impulsar la mejora continua en procesos de carrozado mediante herramientas como Kaizen, proyectos y sugerencias.- Administrar información clave de desempeño de carroceros (defecto por unidad, reportes, métricos) por segmento.- Asegurar el cumplimiento de lineamientos de seguridad, disciplina y uso adecuado de recursos en carroceros.- Coordinar procesos logísticos con carroceros internacionales.- Apoyar la gestión del equipo en herramientas Bus Operation System, documentación, capacitación y seguimiento de objetivos.- Colaborar en la entrega técnica de unidades al cliente.- Actuar siempre en estricto apego con las regulaciones vigentes locales e internacionales aplicables, tales como la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), el Código de Conducta de Daimler Truck, así como cualquier otra política y procedimiento establecido para Daimler Truck.-- Si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte.- Escolaridad: Licenciatura en Ing.Mecánica / Industrial / electrónica y/o Calidad.- Experiência: 5 años de experiência en el producto de chasis / autobuses.Experiência en la industria Automotriz,- Conocimiento específico:- Conocimiento técnico del producto del chasis.- SAP.- MS Office- Interpretación de dibujos.- Star diagnosis / Xentry.- Parámetros, programación de parámetros,- Proceso de alineación de la rueda de autobuses.- Conocimiento de sistemas Neumáticos, Eléctricos, Mecánicos,- conocimiento general de la estructura de un chasis, etc.-- Modalidad: Presencial.- Localidad: El puesto tiene como base principal la ciudad de Querétaro, con actividades que requieren desplazamientos a Ciudad de México (aproximadamente 80% Querétaro / 20% Ciudad de México).Para facilitar estos traslados, se asignará un vehículo corporativo para uso laboral.- Competencias:- Enfocado al cliente, don de mando, liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, análisis, solución de problemas, iniciativas, fllexibilidad y negociación.- Esfuerzos requeridos: Trasladarse, cargar, jalar, empujar, leer, oler, tacto, analizar información, disponibilidad de viajar.- Comportamientos esperados:- Gestiona y aumenta las fortalezas del equipo.- Fomenta la equidad, inclusión y diversidad.- Equilibra la responsabilidad individual con la responsabilidad del equipo.- Fomenta las colaboraciones como indispensables para el éxito.- Actúa como modelo a seguir para la curiosidad y el aprendizaje.- Actúa ahora: actúa a largo plazo en cada decisión.- Adopta el trabajo en equipo como algo esencial para el negocio.- Enfócate en la ejecución y en lograr tus objetivos.- Se un modelo a seguir con el empuje visionario y ve más allá de los caminos tradicional