Especialista de Reclutamiento y Selección Retail

hace 2 semanas


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Somos una reconocida marca de exclusiva Ropa para Caballero con más de 85 años de experiencia en el mercado, fabricamos, distribuimos y vendemos a nivel Nacional a través de los distintos canales de venta: Boutiques en las mejores plazas comerciales a Nivel Nacional, Córners en Liverpool y Palacio de Hierro, así como nuestras Tiendas Outlet. Buscamos fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos. ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Garantizar la contratación oportuna y efectiva del talento necesario para los puntos de venta, centro de reparto y corporativo. Asegurar perfiles alineados con la cultura, estándares de servicio, imagen y desempeño comercial de la marca. Responsabilidades: Responable de atraer, evaluar y seleccionar candidatos que contribuyan al logro de los indicadores de venta, operación y experiencia del cliente en cada punto de venta, manteniendo una plantilla completa. Atender el requerimiento de las áreas del grupo (Tiendas, Mayoreo, CR, Corporativo), publicar vacantes en las fuentes adecuadas para el puesto, filtrar, buscar contactar, citar y entrevistar los candidatos. Envío y análisis de pruebas psicométricas y filtros de la fiabilidad de su información. Solicitar segunda entrevista y dar seguimiento a la retroalimentación de las entrevistas. Dar seguimiento a los candidatos no seleccionados y a los que pasan al proceso de contratación. Solicitar documentos, crear expediente (asegurar la legibilidad del documento). Citar al candidato para proceso de contratación en Inducción. Habilidades y competencias: Actitud de servicio en Fashion Retail. Experiencia en cobertura de vacantes de mandos medios y vendedores (temporadas, aperturas y nuevas vacantes). Aplicación y análisis de pruebas psicométricas. Solicitud, recolección de documentos e impresión de expedientes. Enfoque a % de cobertura y equilibrio de la plantilla de zona asignada. Experiencia en masivos presenciales y en línea. Manejo de Fuentes de atracción de talento, ats, IA. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. 1 año de experiencia. Envía tu cv :). Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, bodega, warehouse, storehouse, almacen, corporate, empresarial, corporativo. #J-18808-Ljbffr



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