Analista de Atraccion de Talento

Hace 1 día

San Cristóbal, Chiapas, México Alsol Contigo Jornada completa $167,000 - $246,000 Por obra

Analista de Atracción de Talento

Ubicación: San Cristobal, Chiapas

Área: Atracción de Talento

Tipo de contratación: Contrato temporal por incapacidad, con posibilidad de extensión de acuerdo con las necesidades de la operación.

Objetivo del puesto

Ejecutar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y la atracción de candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización.

Principales responsabilidades

  • Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Búsqueda activa y atracción de candidatos.
  • Filtro curricular y telefónico de candidatos.
  • Realización de entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
  • Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
  • Solicitud y validación de referencias laborales.
  • Seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
  • Coordinación de entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
  • Integración y actualización de expedientes y bases de candidatos.
  • Seguimiento puntual a vacantes y candidatos en proceso.
  • Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
  • Participación en ferias de empleo, campañas de reclutamiento y estrategias de atracción.
  • Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas para agilizar los procesos de contratación.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos o comerciales.
  • Manejo de bolsas de trabajo y fuentes digitales de reclutamiento.
  • Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.
  • Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de candidatos.
  • Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
  • Organización y capacidad para trabajar con varias vacantes simultáneamente.
  • Disponibilidad para trabajar con objetivos y tiempos de cobertura.

Buscamos una persona que sea

  • Organizada y con seguimiento puntual.
  • Proactiva y orientada a resultados.
  • Ágil para tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad.
  • Con facilidad para comunicarse con candidatos y clientes internos.
  • Capaz de trabajar bajo presión y con múltiples vacantes.
  • Orientada al cumplimiento de metas de contratación.
  • Con actitud de servicio y trabajo en equipo.

Ofrecemos

  • Sueldo competitivo.
  • Prestaciones de ley.
  • Fondo de Ahorro
  • Contrato temporal para cubrir incapacidad.
  • Posibilidad de extensión de contrato, de acuerdo con las necesidades de la empresa y desempeño.
  • Desarrollo y experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección.