Abogado Laboral Jr

Hace 4 días

Ciudad de México Empresa Confidencial Jornada completa $360,000 - $480,000 Por obra

El/la Abogado(a) Laboral Junior brinda soporte legal en materia de derecho del trabajo y seguridad social. Colabora con el equipo jurídico en la asesoría a clientes y áreas internas, la gestión de casos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

  • Asesorar a clientes, áreas internas, posiciones gerenciales y coordinaciones sobre legislación laboral, contratos y relaciones de trabajo.
  • Gestionar finiquitos y procesos de baja, incluidas aplicaciones de bajas masivas.
  • Aplicar sanciones conforme a la normatividad vigente y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
  • Elaborar y revisar contratos, cartas de terminación, avisos, convenios y otros documentos laborales.
  • Organizar y dar seguimiento a expedientes y asuntos ante autoridades laborales y de seguridad social.
  • Atender y preparar respuestas a oficios de diversas autoridades.
  • Colaborar en la preparación y atención de inspecciones laborales.
  • Dar seguimiento a asuntos relacionados con pensiones y preparar reportes mensuales.
  • Investigar legislación, reformas y criterios jurídicos aplicables a casos concretos.
  • Revisar políticas y prácticas internas para contribuir al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y demás normativa aplicable.
  • Mantener comunicación con clientes y áreas internas sobre el avance de los asuntos.

Requisitos:

Escolaridad

  • Licenciatura en Derecho, con título profesional.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en materia laboral.
  • Experiencia en gestión de bajas, finiquitos, aplicación de sanciones, asesoría laboral, seguimiento de pensiones y elaboración de reportes mensuales.
  • Experiencia en atención a posiciones gerenciales o coordinaciones.
  • Experiencia en manejo de una plantilla de al menos 1,500 personas; se valora experiencia en empresas de alta rotación.
  • Experiencia en atención y respuesta a oficios de autoridades.

Conocimientos

  • Ley Federal del Trabajo.
  • Ley del Seguro Social.
  • Reglamento Interior de Trabajo y normativa laboral y de seguridad social aplicable.

Habilidades y competencias

  • Redacción jurídica y análisis legal.
  • Comunicación efectiva y trato con distintos niveles de la organización.
  • Organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
  • Trabajo en equipo, ética profesional y proactividad.

Idiomas

  • Español: obligatorio.
  • Inglés básico-intermedio: deseable.

Excelente paquete de beneficios y prestaciones directo con la empresa