Lead Solutions Architect

• Diseñar y liderar soluciones digitales que respondan a necesidades estratégicas y operativas del negocio.
• Desarrollar arquitecturas funcionales escalables, reutilizables y alineadas con los objetivos del negocio.
• Asegurar la integración entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores externos.
• Garantizar una gestión estructurada de proyectos, orientada a resultados y generación de valor.

2. Responsabilidades principales

Arquitectura y diseño de soluciones

• Diseñar arquitecturas funcionales para soluciones digitales complejas, evitando deuda técnica innecesaria.
• Traducir procesos operativos y de negocio en especificaciones funcionales completas.
• Elaborar casos de uso, flujos de procesos, modelos de datos, definición de roles y mock‑ups.
• Identificar y priorizar oportunidades de digitalización según su impacto en el negocio.
• Promover la escalabilidad, integración y reutilización de componentes digitales.

Gestión de proyectos y programas

• Liderar el portafolio de proyectos digitales del dominio asignado.
• Definir cronogramas, estimaciones, rutas críticas y planes de ejecución.
• Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.
• Gestionar riesgos, dependencias, desviaciones y controles formales de cambios.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y resultados comprometidos.

Relación con negocio y usuarios

• Actuar como punto principal de contacto entre las áreas de negocio y Tecnología y Datos.
• Identificar, analizar y validar necesidades y requerimientos funcionales.
• Facilitar la comunicación entre usuarios, equipos técnicos y proveedores.
• Explicar restricciones tecnológicas, dependencias y alternativas de solución.
• Cuestionar requerimientos que no estén alineados con la estrategia, arquitectura o diseño del producto.

3. Perfil requerido

Experiencia indispensable

• Mínimo 8 años de experiencia en arquitectura funcional, diseño de soluciones digitales o gestión de productos digitales B2B complejos.
• Experiencia en consultoría tecnológica senior, empresas de tecnología industrial o transformación digital en grandes organizaciones.
• Participación comprobable en el diseño de arquitecturas funcionales de soluciones digitales.
• Experiencia liderando proyectos con equipos multidisciplinarios.
• Responsabilidad demostrable sobre resultados de negocio, más allá de la entrega de soluciones o documentación.

Habilidades técnicas y de gestión

• Pensamiento sistémico y análisis de dependencias en entornos complejos.
• Capacidad de abstracción y modelado de procesos de negocio.
• Diseño de arquitecturas funcionales y especificaciones de soluciones digitales.
• Gestión estructurada de proyectos mediante estimaciones bottom‑up, ruta crítica y control de cambios.
• Identificación, evaluación y mitigación de riesgos.
• Coordinación de equipos internos y proveedores externos.
• Comunicación ejecutiva, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Inglés intermedio‑avanzado para comunicación con proveedores globales y revisión de documentación técnica.

4. Experiencia y conocimientos deseables

Experiencia industrial

• Experiencia en siderurgia, cemento, química, minería, oil & gas, automotriz o industrias similares.
• Conocimiento de procesos de manufactura, cadena de suministro, energía y materias primas.

Conocimientos tecnológicos

• SAP en módulos PP, PP/DS y PM.
• Arquitecturas orientadas a microservicios.
• Integración de sistemas y plataformas de datos.

Certificaciones deseables

• Certificaciones o formación en metodologías PMI.
• Certificaciones equivalentes en arquitectura de soluciones, gestión de proyectos o transformación digital.

5. Entregables esperados

• Documentación de arquitectura funcional y diseño de soluciones.
• Especificaciones funcionales, casos de uso y diagramas de procesos.
• Modelos de datos, flujos operativos y prototipos funcionales.
• Planes de implementación y roadmaps de proyectos digitales.
• Matrices de riesgos, dependencias y controles de cambios.
• Reportes ejecutivos de avances, resultados y desviaciones.
• Propuestas de digitalización y mejora continua priorizadas según impacto.
• Alineación de las soluciones con las necesidades y objetivos del negocio.
• Calidad, consistencia y completitud de los diseños funcionales.
• Cumplimiento de cronogramas, alcances