Generador Talento Gerente de Sucursal Mty OTE

Hace 3 días

Monterrey, Nuevo León, México HSBC Jornada completa $450,000 - $600,000/año

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Gerente de Sucursal.

Función principal.

Mejorar la experiencia de servicio al cliente a través de la sucursal.

Requisitos.

  • Licenciatura terminada Económico- Administrativa o Financiera.
  • Conocimiento de regulaciones existentes.
  • Certificación en AMIB, Figura 1, 2 y 3
  • Experiencia en el sector financiero, mínimo tres años.
  • Experiencia en otro segmentos (Retail, Premier, Advance)
  • Conocimiento de matemáticas financieras.
  • Maximizar desempeño de la gente a cargo.
  • Fortalecimiento de las relaciones con los clientes.
  • Identificación y desarrollo de nuevos negocios.
  • Horario de Lunes a Sábado.
  • Gestión de equipo.
  • Capacitación de los ejecutivos de la Sucursal.

Habilidades.

  • Orientación al cliente y a ventas.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque a resultados / Solución de problemas.
  • Adaptación al cambio.

Ofrecemos.

  • Contratación directa por parte del Banco.
  • Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”.