Asistente de Capacitación/Entrenamiento

El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.

Tareas/Responsabilidades:

1. Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
2. Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
3. Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
4. Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
5. Gestionar la capacitación del personal.
6. Desarrollar e impartir cursos al personal.
7. Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
8. Participar en la atención de auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.

Experiencia requerida:

• 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación
• Deseable manejo de LMS (Learning Management System)
• Deseable contar con Certificación de Instructores

Habilidades requeridas:

• Toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación, sentido de urgencia.

Escolaridad y conocimiento requerido:

• Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín
• Deseable conocimiento en Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS
• Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación