Especialista de Habilitación de Producto

Especialista de Habilitación de Producto

Ciudad de México, Mexico

Descripción de puesto

Diseñar y establecer las definiciones de jerarquía, lógica estructural, clasificación y organiación de los productos digitales de Coppel, así como asegurar su implementación en el modelo de trabajo que ayude en mejorar los resultados de negocio.

• Coordinar con los equipos el establecimiento de las mejores prácticas a través de la definición, desarrollo e implementación de la taxonomía definida para la creación / desarrollo de productos para la organización.
• Definir los lineamientos para gestionar la taxonomía de los productos así como el establecimiento de la estructuración lógica de los elementos dentro del producto para lograr la estandarización y alineación que los equipos deberán aplicar en el desarrollo.
• Colaborar con las áreas en la definición de qué productos y proposiciones de valor deben ser ofertados a los clientes con el fin de establecer los lineamientos que generen más valor.
• Colaborar en la definición de los dueños de los elementos del producto para tener alcances y límites claros entre product management, tecnología, operaciones, soporte, servicios, etc.
• Gestionar la comunicación de los cambios y nuevos modelos para que la taxonomía de los productos sea conocida y compendida por las audiencias necesarias, garantizando así su alineación para los lineamientos.
• Apoyar y definir las formas para escalar el modelo de producto para cada una de las áreas, co-creando junto con las personas la taxonomía y cómo se escala de forma sistémica.
• Colaborar con los Gerentes Divisionales, Nacionales y de Producto para establecer pautas que ayuden a organizar los productos en el portafolio.
• Más de 5 años en la gestión del ciclo de vida de productos digitales, en especial de e-commerce y/o servicios financieros.
• Más de 3 años definiendo taxonomía de productos digitales complejos.
• Más de 2 años coordinando y alineando definiciones taxonomías de productos digitales.
• Conocimientos en etapas del ciclo de vida de producto (incubar, invertir, sostener y declive), métodos y modelos para definir taxonomías del producto y/o modelo de Lean-Start-Up.
• Certificaciones como SAFe (APM) y Design Thinking. (Deseable)

Beneficios:

• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Día libre de cumpleaños.
• Becas para estudio.
• Útiles escolares.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Entre otros beneficios y prestaciones.

• 1, Coordinar con los equipos el establecimiento de las mejores prácticas a través de la definición, desarrollo e implementación de la taxonomía definida para la creación / desarrollo de productos para la organización.
• 2, Definir los linemientos para gestionar la taxonomía de los productos así como el establecimiento de la estructuración lógica de los elementos dentro del producto para lograr la estandarización y alineación que los equipos deberán aplicar en el desarrollo.
• 3, Colaborar con las áreas en la definición de qué productos y proposiciones de valor deben ser ofertados a los clientes con el fin de establecer los lineamientos que generen más valor.
• 4, Colaborar en la definición de los dueños de los elementos del producto para tener alcances y límites claros entre product management, tecnología, operaciones, soporte, servicios, etc.
• 5, Gestionar la comunicación de los cambios y nuevos modelos para que la taxonomía de los productos sea conocida y compendida por las audiencias necesarias, garantizando así su alineación para los lineamientos.
• 6, Apoyar y definir las formas para escalar el modelo de producto para cada una de las áreas, co-creando junto con las personas la taxonomía y cómo se escala de forma sistémica.
• 7, Colaborar con los Gerentes Divisionales, Nacionales y de Producto para establecer pautas que ayuden a organizar los productos en el portafolio.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 365784
• Categoría de puesto Profesionista
• Fecha de anuncio 11/11/2026, 00:05