Auxiliar

Hace 6 días

Xico, Veracruz, México Igcar De Mexico Sa De Cv Jornada completa $167,000 - $257,000 Por obra

Objetivo del puesto

Gestionar, analizar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con el personal de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y los procedimientos establecidos por el área de Recursos Humanos. Contribuir a la eficiencia operativa, al control de la información del personal y al desarrollo de un ambiente laboral organizado y productivo.

Principales responsabilidades

  • Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
  • Gestionar los procesos de ingreso, contratación, movimientos internos y bajas del personal.
  • Controlar y dar seguimiento a la asistencia, incidencias, permisos, vacaciones e incapacidades.
  • Apoyar en la elaboración y revisión de reportes de plantilla, rotación, ausentismo y otros indicadores de Recursos Humanos.
  • Verificar que la documentación laboral cumpla con los requisitos establecidos por la empresa y la normativa aplicable.
  • Brindar atención y orientación a los colaboradores respecto a trámites, políticas y procedimientos internos.
  • Elaborar reportes administrativos y bases de datos para apoyar la toma de decisiones.
  • Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño, capacitación y actividades de desarrollo organizacional, según las necesidades de la empresa.
  • Garantizar la confidencialidad y el manejo adecuado de la información personal y laboral de los colaboradores.

Perfil requerido

  • Licenciatura en curso en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia previa en administración de personal o en el área de Recursos Humanos.
  • Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
  • Deseable experiencia en sistemas de gestión de personal y elaboración de indicadores.

Competencias y habilidades

  • Organización y atención al detalle.
  • Capacidad analítica y resolución de problemas.
  • Comunicación efectiva y orientación al servicio.
  • Manejo confidencial de información.
  • Trabajo en equipo y seguimiento de procesos.
  • Proactividad y enfoque en resultados.

Relaciones de trabajo

El puesto mantiene comunicación constante con colaboradores, supervisores, jefaturas y las distintas áreas de Recursos Humanos, con el propósito de garantizar una administración eficiente y oportuna del personal.

Resultado esperado

Asegurar una gestión ordenada, confiable y eficiente de la información y los procesos administrativos del personal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y a la mejora continua del área de Recursos Humanos