jefe de desarrollo organizacional
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Importante empresa del sector - Chihuahua, Chihuahua
Descripción de la oferta
Requerimientos
- años de experiencia
- Conocimientos: Gestión del cambio
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Descripción de la oferta
$ 32,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo
Jefe de Desarrollo OrganizacionalBuscamos un Jefe de Desarrollo Organizacional con experiencia sólida en gestión y desarrollo de talento, capaz de liderar procesos que impulsen el desempeño, crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.Principales responsabilidadesLiderar los procesos de Talent Management y Performance Management.Gestionar Talent Review, 9 Box y sesiones de calibración.Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión y parrillas de reemplazo.Identificar talento clave y High Potentials (HiPo).Diseñar y dar seguimiento a Planes Individuales de Desarrollo (PDI).Administrar el proceso de evaluación de desempeño y evaluaciones 360°.Desarrollar estrategias de planes de carrera, movilidad interna y desarrollo de liderazgo.Coordinar procesos de Assessment para identificación de potencial y promociones.Liderar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y planes de desarrollo.Implementar iniciativas de cultura, clima y desarrollo organizacional.Dar seguimiento a indicadores de talento y presentar resultados a líderes de la organización.Participar en proyectos estratégicos y procesos de transformación organizacional.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.5 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente en Desarrollo Organizacional y Talento.Experiencia comprobable en Talent Review, 9 Box, desempeño, sucesión y desarrollo de talento.Experiencia trabajando con líderes y mandos gerenciales.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Excel intermedio-avanzado.Deseable experiencia con plataformas de gestión de talento.Buscamos a alguien conPensamiento estratégico y visión de negocio.Alto sentido de ejecución y seguimiento.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Comunicación abierta y directa.Influencia y facilidad para trabajar con líderes.Orientación a resultados.Dinamismo, iniciativa y capacidad para implementar proyectos.Si te apasiona desarrollar talento, construir planes de carrera y generar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de las personas y del negocio, queremos conocerte.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
- Conocimientos: Gestión del cambio
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Gestión del cambio
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente