Auxiliar De Recursos Humanos

Especialista en Gestión del Talento Remoto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca activamente un Especialista en Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo dinámico. Este puesto es completamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar dentro de Tlaquepaque, Jalisco, MX o sus alrededores. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde todos los empleados puedan prosperar. Si tienes una pasión por el desarrollo de personas, la optimización de procesos de RRHH y te destacas en un entorno de trabajo virtual, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a soluciones que pueda contribuir significativamente a nuestra misión.

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
• Diseñar y facilitar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
• Administrar sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y asegurar la precisión de los datos.
• Asesorar a la gerencia en asuntos relacionados con el empleo, políticas y procedimientos de RRHH.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas de compromiso de los empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de compensación y beneficios.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Servir como punto de contacto principal para consultas de empleados relacionadas con RRHH.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Dominio de software HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno remoto.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo virtual.
• Experiencia previa en roles completamente remotos es una gran ventaja.
• Certificaciones profesionales en RRHH (ej. PHR, SHRM-CP) son un plus.
• Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca activamente un Especialista en Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo dinámico. Este puesto es completamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar dentro de Tlaquepaque, Jalisco, MX o sus alrededores. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde todos los empleados puedan prosperar. Si tienes una pasión por el desarrollo de personas, la optimización de procesos de RRHH y te destacas en un entorno de trabajo virtual, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a soluciones que pueda contribuir significativamente a nuestra misión.

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
• Diseñar y facilitar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
• Administrar sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y asegurar la precisión de los datos.
• Asesorar a la gerencia en asuntos relacionados con el empleo, políticas y procedimientos de RRHH.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas de compromiso de los empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de compensación y beneficios.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Servir como punto de contacto principal para consultas de empleados relacionadas con RRHH.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Dominio de software HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno r