Analista de Recursos humanos comercial

Hace 4 días

Miguel Hidalgo, Chihuahua, México MCBrokers Jornada completa $201,000 - $312,000 Por obra

En MC Brokers te estamos buscando En MC Brokers seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona que disfrute trabajar con la gente, entender el negocio y convertir los retos de Recursos Humanos en soluciones.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que se convierta en un aliado cercano para nuestra área Comercial y Patrimonial, acompañando a nuestros colaboradores y líderes de manera ágil, profesional y humana.

Si eres una persona organizada, resolutiva, con liderazgo, buena comunicación y te gusta estar cerca de la operación, queremos conocerte.

¿Qué harás en este puesto?

  • Capacitación y formación de los colaboradores del área comercial
  • Apoyo en seguimiento a comisiones y viáticos del área comercial
  • Atención a colaboradores y relaciones laborales del área comercial
  • Solución de conflictos internos y manejo de clima laboral del área comercial
  • Contrataciones y proceso de onboarding del área comercial
  • Altas, bajas, movimientos y actualización de información del personal
  • Seguimiento a auditorías internas del área comercial
  • Seguimiento a indicadores y generación de reportes de RH del área comercial
  • Coordinación con otras áreas para la correcta gestión del personal del área comercial
  • Actividades generales de RH enfocadas 100% al área comercial y patrimonial
  • Reclutamiento y selección de personal para el área comercial

¿Qué buscamos en ti?

Formación:

  • Licenciatura en Psicología, Gestión Empresarial, Administración de Empresas o afín.

Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos, idealmente como Generalista de RH, Implant o HRBP, con experiencia específica en atención y gestión de personal de áreas comerciales.

Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral
  • Normas ISO 9001 y NOM-035
  • Manejo de crisis y negociación
  • Control de capacitación y cursos de inducción
  • Gestión del desempeño y evaluaciones de rendimiento
  • Análisis de indicadores de RH
  • Manejo de personal foráneo
  • Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado)
  • Deseable: manejo de Salesforce

Habilidades:

  • Gestión y organización
  • Autogestión y disciplina
  • Liderazgo y orientación a resultados
  • Comunicación efectiva oral y escrita
  • Buen trato con las personas y capacidad de influencia
  • Presencia ejecutiva

Idioma: Español

Información adicional

El puesto requiere disponibilidad para viajar y hacer recorridos para conocer el negocio

Modalidad 100% presencial

¿Qué ofrecemos?

  • Prestaciones adicionales a las de ley.
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores (GMM).
  • Seguro de vida.
  • $2,000 mensuales en vales de despensa.
  • Servicio de telemedicina.