Generalista De Administración De Personal

About the Role

Nuestro cliente está buscando un meticuloso Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el guardián de los datos del personal, asegurando que todos los registros estén completos, precisos y cumplan con las normativas vigentes. Este rol es fundamental para el funcionamiento eficiente del departamento de RRHH, gestionando desde altas y bajas hasta la administración de beneficios y la generación de reportes clave. Es una oportunidad perfecta para un profesional detallista que valora la precisión y busca la flexibilidad de un entorno de trabajo virtual, contribuyendo significativamente a la organización.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y permisos.
• Mantener y actualizar los registros de personal en el sistema de información de RRHH (HRIS).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de administración de personal.
• Administrar el proceso de nómina, colaborando estrechamente con el equipo de finanzas.
• Procesar y comunicar información sobre beneficios, como seguros y planes de jubilación.
• Generar reportes periódicos y ad-hoc sobre datos de personal, rotación y otros indicadores clave de RRHH.

Requirements

• Título en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y beneficios.
• Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones de seguridad social en México.
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas HRIS y herramientas de Office (Excel avanzado).
• Alta atención al detalle, precisión y capacidad para manejar información confidencial.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización para gestionar tareas de forma remota.

Benefits

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• La flexibilidad y comodidad de un puesto de trabajo 100% remoto .
• Oportunidades para optimizar procesos y contribuir a la eficiencia del departamento.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Reembolso para gastos de configuración de oficina en casa.

About the Role

Nuestro cliente, una reconocida firma de servicios profesionales con presencia global, está en búsqueda de un Especialista en Nómina y Administración de Personal para unirse a su equipo de operaciones en México. Este rol es 100% remoto, permitiendo una gran flexibilidad. Serás el responsable de asegurar la correcta y oportuna administración de la nómina para todo el personal en México, así como de gestionar diversos aspectos administrativos relacionados con la contratación y permanencia de los empleados. Buscamos a un profesional con un alto nivel de precisión, conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal mexicana en materia de nómina, y una gran capacidad para manejar sistemas de información de recursos humanos. Si tienes experiencia sólida en el ciclo completo de nómina y administración de personal, y prefieres un entorno de trabajo remoto, esta es una excelente oportunidad para aplicar tus habilidades y crecer profesionalmente. Te integrarás a un equipo comprometido con la eficiencia y la excelencia en la gestión de RRHH.

Key Responsibilities

• Procesar la nómina de manera precisa y puntual para todos los empleados en México, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.
• Calcular y gestionar impuestos, deducciones, aportaciones de seguridad social y otros conceptos relacionados con la nómina.
• Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y ausentismo de los empleados en los sistemas correspondientes.
• Gestionar la emisión y entrega de recibos de nómina y constancias fiscales.
• Realizar conciliaciones periódicas de la nómina y mantener la integridad de los datos.
• Atender consultas de los empleados sobre temas de nómina y administración de personal.
• Colaborar en la preparación de reportes y análisis de información de nómina para la gerencia.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación vigente en materia laboral y fiscal.
• Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH con la información precisa de los empleados.

Requirements

• Estudios técnicos o licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o Recursos Humanos.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en procesamiento de nómina y administración de personal en México.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social mexicana aplicable a la nómina.
• Experiencia en el uso de software de nómina (SAP, Ora