KAM RECURSOS HUMANOS A

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Brindar soporte integral a las estaciones de servicio en materia de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del personal, atención a incidencias laborales y de nómina, así como el seguimiento a los procesos de reclutamiento, capacitación y cumplimiento laboral.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

• Gestión y seguimiento de incidencias de nómina (tiempos extras, salarios, percepciones y deducciones).
• Atención y seguimiento a temas laborales del personal operativo.
• Elaboración y seguimiento de actas administrativas.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y entrega de cartas oferta.
• Seguimiento a procesos de incorporación y capacitación.
• Atención a colaboradores en temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Revisión de estructuras organizacionales y necesidades de plantilla en campo.
• Visitas constantes a estaciones de servicio para atención y seguimiento de requerimientos de RH.
• Coordinación con líderes operativos para asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia como Generalista o Analista de Recursos Humanos.
• Conocimiento en incidencias de nómina y administración de personal.
• Manejo de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Excel intermedio y Microsoft Office intermedio.
• Experiencia en relaciones laborales y atención a personal operativo.
• Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamiento entre estaciones de servicio.
• Experiencia en empresas de combustibles, retail o estaciones de servicio (deseable).

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.