Gte Cedis

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**I. Misión del puesto**:
Administrar el estado de resultados dentro del CEDIS asignado, mediante el seguimiento a los indicadores del grupo, la creación de metas y objetivos, con el fin de garantizar su cumplimiento (semanal, mensual y anual) apegándose a los procesos y cumplimientos de las normas en el área.
**II.
Responsabilidades del puesto**:

- Organizar los recursos materiales y humanos del CEDIS, a través de la coordinación y supervisión de los procesos en todas las áreas funcionales, para identificar posibles planes de acción preventivos y correctivos con el fin de fomentar una mejora continua en los procesos.
- Desarrollar e implementar estrategias de la Dirección de Zona, por medio de la evaluación y asignación de recursos y periodos de tiempos para la correcta implementación del plan de negocio, implementando rutinas, planeas de trabajo, procesos de ventas y promociones, para garantizar la estandarización de las operaciones apegadas a los procesos establecidos en la zona comercial.
- Gerenciar el funcionamiento operativo del CEDIS, mediante la coordinación y alineación de los responsables en cada área, para generar un ambiente orientado al cumplimento de objetivos.
**IIIa.
Análisis de problemas**:

- Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.
**IIIb.
Toma de decisiones**:

- El titular del puesto decide que y como hacerlo.
**IIIc.
Decisiones más importantes del puesto**:
**IV.
Relaciones Internas y/o Externas**:
**Relaciones Internas**

**Área y/o Puesto**

**¿Para Qué?
**

**Frecuencia**
- Producción
- Objetivos principales secundarios por seguir
- Frecuente
- Almacén de Materia Prima / Refacciones
- Administración de los recursos
- Frecuente
- **Relaciones Externas**

**Organización / Institución**

**¿Para Qué?
**

**Frecuencia**

**V. Contribución del puesto**:
**Indicador**

**Monto anual (Pesos o cantidad)**
- Cumplimiento de los objetivos en el CEDIS
- 1
- **VI.
Perfil del puesto**:
**Disponibilidad para Viajar**: No

**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%)

**Competencias**:

- Innovación
- Manejo Ambigüedad
- Comunicación efectiva
- Manejo de equipos
- Colaboración
- Visión Estratégica
- Enfoque al negocio
- Agilidad de Aprendizaje
- Orientación a Resultados
- Ejemplo y Compromiso
- Resolución de problemas
- Desarrollo y reconocimiento
- Enfoque al Cliente
- Integridad

**Nível de Competencias**:

- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica

**Educación**:

- Licenciatura Terminada en Económico Administrativa

**Conocimientos Tecnológicos**:

- Paquetería Office
- SAP
- Administración
- Producción
- Logística

**Idiomas**:

Inglés
- Comprensión
Inglés
- Comunicación
Inglés
- Redacción
Portugués
- Comprensión
Portugués
- Comunicación
Portugués
- Redacción

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