Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Bellavista Puente de Vigas, México Red Staffing A tiempo completo

**Acerca de la empresa**

Empresa mexicana, con más de 20 años de presencia en el mercado, brindando servicios de seguridad a nível nacional, busca **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** para trabajar en Tlalnepantla, Estado de México (Santa Mónica, cerca de Mundo E).

**Requisitos del puesto**
- Educación: Se requiere contar con título universitario en Administración de empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos (carreras afines económico-administrativas y/o sociales).
- Idioma: Inglés (intermedio)
- Experiência: de 3 a 5 años como Ejecutivo de reclutamiento _Senior_, Generalista, Encargado y/o Representante de Recursos Humanos, en empresas de servicios. Haber tenido personal a cargo.
- Conocimientos: de pruebas proyectivas (figura bajo la lluvia), cognitivas (Terman) y de honestidad (Zavic), dominio de diferentes tipos de entrevista (STAR, profunda, competencias), manejo de estrategias de reclutamiento masivo, reclutamiento en campo y reclutamiento en redes sociales (reclutamiento digital: 2.0, 3.0 y 4.0), ejecutar los procesos de _onboarding_ y _engagement_.
- Otros: administración de expedientes, coordinación de servicios generales, análisis de prenómina, sueldos y compensaciones. Manejo de _KPIs_ de RH (reportes).
- _Software_: _Office (Word, Powerpoint_, Excel (bases de datos). Manejo de algún _CRM_ de RH.
- Saber conducir automóvil estándar, contar con Licencia de manejo vigente y disponibilidad para salir a reclutar a campo.

**Objetivo del puesto**:
Atraer, retener y desarrollar al personal. Consolidar un equipo de trabajo altamente eficiente. Cumplir en tiempo y forma la cobertura de las vacantes de los clientes. Sumar a los resultados financieros de la compañía.

**Responsabilidades del puesto**:

- Responsable del reclutamiento e identificación del personal requerido para la empresa, tanto operativo como administrativo.
- Asegurar el proceso de inducción y entrenamiento inicial, en coordinación con el área de operaciones.
- Responsable de supervisar y entregar la información necesaria para la realización de trámites de registro y regulatorios.
- Coordinación con el área legal para bajas y otros temas laborales.
- Reportar mensual y bimestralmente los KPIs de Recursos Humanos, generando y presentando los reportes con la periodicidad que se requiera (mensuales trimestrales, semestrales o anuales).
- Asegurar el cumplimiento de los planes de Capacitación, ejecutar el proceso de Inducción y generar el Desarrollo del equipo de la organización (administrativo y operativo) en coordinación con las áreas correspondientes.
- Revisar y actualizar con Dirección el paquete de compensaciones y prestaciones, generar un paquete de compensación competitivo y para lograr la retención del talento.
- Responsable de supervisar la prestación de los servicios generales, de seguridad e higiene y atención interna al Recurso Humano.
- Responsable de supervisar las incidencias, para que en conjunto con el área de nóminas, se asegure el pago en tiempo al personal.

**Prestaciones y beneficios adicionales**:

- Rango de Sueldo entre $17,000 y $20,000 mensuales
- Prestaciones de ley.
- Contratación permanente (inicial 3 meses a prueba).
- Horario de trabajo a tiempo completo, del lun a vie, de 8h00 a 18h00 y sábados de 8h00 a 14h00.
- Se requiere disponibilidad de tiempo.
- Modalidad presencial.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Diurno
- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Cuentas con experiência en empresas de servicio (deseable de Seguridad), con cobertura multisitios.

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Reclutamiento masivo y de campo, digital: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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