Generalista de Recursos Humanos

hace 1 mes


Puebla, México Head Hunter México A tiempo completo

**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**

**Objetivo General**:
El objetivo principal del Generalista de Recursos Humanos es implementar estrategias efectivas y mantener el orden en la gestión de recursos humanos, enfocándose en la contratación de operadores de quinta rueda, asegurando el cumplimiento legal, y desarrollando _**programas de retención y bienestar**_. Este rol requiere una combinación de experiência en resolución de conflictos, planificación eficiente y el uso de herramientas tecnológicas para optimizar el desempeño en un entorno dinámico.

**Funciones Principales**:
1. Gestión Documental y Expedientes:

- Organización y mantenimiento de archivos y expedientes del personal.
- Asegurar la_ **actualización y precisión de la documentación**_.
- Supervisión y administración de contratos laborales.

2. Desarrollo de Indicadores por Área:

- Creación y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para cada área.
- Garantizar el cumplimiento de los reglamentos internos.

3. Estrategias de Reclutamiento y Selección:

- Diseño e implementación de estrategias para la atracción y selección de _**operadores de quinta rueda**_.
- Análisis de perfiles de puestos y evaluaciones periódicas de desempeño.

4. Programas de Capacitación y Desarrollo de Personal:

- Identificación de necesidades de _**formación y desarrollo**_ de programas de capacitación.

5. Proceso de Contratación y Onboarding:

- Gestión del proceso de contratación, incluyendo la _**entrega de uniformes**_ y la _**comunicación del reglamento interno**_.

6. Gestión de Relaciones Laborales:

- Manejo de procesos de bajas y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal.

7. Cumplimiento Legal:

- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y otras normativas laborales.

8. Atención y Prevención de Conflictos Internos:

- Identificación y resolución de conflictos laborales de manera proactiva.

9. Diseño de Programas de Reconocimiento:

- Desarrollo de estrategias para mejorar el clima laboral y _**programas de reconocimiento**_.

10. Atención a Operadores:

- Proveer soporte y atención a las necesidades de los operadores.
- _**Facilitar la comunicación y colaboración**_ entre diferentes departamentos.

11. Atención a Eventos Especiales Y Diseño de dinámicas de incentivos y motivación:

- Planificación y coordinación de eventos especiales como cumpleaños, Día de las Madres, Día del Niño, Navidad y otras festividades.
- Realización de evaluaciones periódicas para _**medir el clima laboral y la satisfacción del personal**_.

**Conocimientos Requeridos**:

- _**Experiência**_ de 1 a 3 años en empresas de _**giro logístico y transporte**_ (_**deseable**_)
- Legislación Laboral, incluyendo la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- Gestión de Recursos Humanos.
- Atención a prenómina.
- Manejo de Indicadores de Desempeño.
- Planeación Estratégica.
- Tecnologías de la Información aplicadas a Recursos Humanos.

**Soft skills**:

- Planificación y organización.
- Seguimiento y control.
- Comunicación asertiva.
- Liderazgo y supervisión.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis para toma de decisiones.
- Gestión de relaciones laborales.
- Honestidad y respeto.
- Puntualidad.

**Horarios**:

- Lunes a viernes 9am a 6pm
- Sábados 9am a 3pm

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Describe brevemente tu experiência como Generalista de Recursos Humanos (principales funciones y áreas de expertis personales en el área de RH)
- Describe tus habilidades personales en el liderazgo y coordinación de equipos de perfil operativo (operadores de quinta rueda).
- Esta empresa es de giro logístico y transporte, tenemos algunos monitoristas y operadores de unidad, además de personas asignadas al mantenimiento de unidades y el personal administrativo ¿tienes experiência trabajando en empresas de giro similar o con perfiles equivalentes a los mencionados?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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