Sr HRbp

Descripción y detalle de las actividades

Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud. OBJETIVO DEL PUESTO Proporcionar a los líderes soporte a través del desarrollo y la ejecución de la estrategia de R.H., siendo el principal punto de contacto para brindarles orientación y apoyo en fundamentos e iniciativas clave entre ellas, Diversidad e Inclusión, cultura y bienestar de los empleados, etc. Impulsar la excelencia operativa y la mejora de procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (pueden asignarse otras). -Colabora con líderes y su personal para crear una alianza y desarrollar e implementar estrategias de RH. -Apoya en el asesoramiento estratégico a talento clave en lo que se refiere al plan de sucesión y su desarrollo. -Propone estructuras organizacionales eficaces para impulsar la cultura y los valores de "A la Manera Watkins". -Proporciona dirección y orientación a los líderes sobre los procesos de R. H., -Impulsa la excelencia de líderes a través de actividades, tales como: grupos focales y asimilación de nuevos líderes. -Lleva a cabo investigaciones en el centro de trabajo, según corresponda, y garantiza que todos los asuntos de relaciones con los empleados se identifiquen, reporten, investiguen y resuelvan de forma adecuada y oportuna, al igual que recomendar medidas disciplinarias a la empresa y si es necesario, llevar a cabo terminaciones de empleo. -Promover un entorno laboral ético asesorando a los gerentes y empleados en las políticas y los procedimientos de la organización. -Colabora con el depto. EHS en estrategias de bienestar de los empleados para dar cumplimiento a todas las leyes locales, estatales y federales aplicables. -Ayuda a liderar los procesos clave de RH. y colabora con otras funciones incluyendo beneficios, compensaciones, capacitaciones regulatorias, etc. -Coordina y actúa como el enlace con "Masco Service Center" o cualquier otro medio técnico/de apoyo que ofrece la empresa; proporciona dirección y soluciones. -Lidera otros proyects de RH según sea necesario.

Experiência y requisitos

EDUCACIÓN -Licenciatura o carrera afín completada. Preferible Maestría o diplomado en Recursos Humanos. EXPERIENCIA -Cinco años de experiência previa como HRBP/Socio Estratégico con conocimientos sólidos y prácticos sobre las leyes y los requisitos gubernamentales locales, estatales y federales en ambiente de maquila (preferentemente). COMPETENCIAS -Posee competencias sólidas de adaptabilidad, toma decisiones independientes y por prioridad, solución de problemas, comunicación, orientación al cliente, iniciativa, confidencialidad, organización, trabajo en equipo, estratégica, valor gerencial. -Demuestra los valores de #AlaManera Watkins. -Conocimiento del negocio. -Lidera dando el ejemplo y refleja una alta inteligencia emocional ante todas las situaciones. -Debe tener pasión por abogar por el empleado y el deseo de marcar la diferencia en la organización HABILIDAD DE LENGUAGE -Ingles conversacional, capaz de participar en juntas y/o realizar presentaciones. ADICIONALES -Dominio de Microsoft Office (Excel para reportes, tablas dinámicas etc.) y TRESS. Será un diferenciador altamente valorado el uso y manejo de Workday. -Contar con VISA (indispensable) -Disponibilidad para trasladarse entre plantas Otay, 5y10 & Refugio (blv.2mil) -Disponibilidad de laborar en 2do turno L-J 11:30am-10:00pm y V 11:30am-04:06pm Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Variable

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario** L- V 7:00 a.m. - 5:00 p.m.

**Estudios** Titulo Profesional

**Sexo** Indistinto

**Disponibilidad p. viajar** Si