Director de Recursos Humanos

hace 6 meses


Miguel Hidalgo, México Agencia Bee A tiempo completo

Director de Recursos Humanos

**Ubicación**:
Miguel Hidalgo

**Área**:
Recursos Humanos

**Reporta a**:
Dirección General

**Propósito del Puesto**:
Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, incluyendo el seguimiento de KPIs, desarrollo organizacional y la implementación de estrategias a nível directivo. Institucionalizar políticas y procedimientos para garantizar la eficiencia y el bienestar dentro de la agencia.

**Responsabilidades y Funciones**:

- **Seguimiento de KPIs**:

- Definir, medir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la efectividad de las iniciativas de recursos humanos y el desempeño de la agencia.
- Generar informes periódicos sobre el progreso de los KPIs y proporcionar recomendaciones para mejoras.
- **Desarrollo Organizacional**:

- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y formación continua para empleados.
- Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la agencia.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar una cultura organizacional fuerte.
- **Estrategia a Nível Dirección**:

- Colaborar con el equipo directivo para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Asesorar a la alta dirección sobre tendencias de recursos humanos y mejores prácticas.
- **Institucionalización de Políticas**:

- Desarrollar, revisar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones gubernamentales.
- Implementar procesos de seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento y la efectividad de las políticas.
- **Gestión del Talento**:

- Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Desarrollar y gestionar planes de sucesión y programas de reconocimiento y recompensas.
- **Bienestar y Compensaciones**:

- Diseñar e implementar programas de bienestar para los empleados.
- Administrar políticas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y equidad.

**Requisitos del Puesto**:

- **Educación**:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Maestría preferida.
- **Experiência**:

- Mínimo de 8 años de experiência en un rol de recursos humanos, preferentemente en una agencia de marketing o publicidad.
- Experiência demostrable en gestión de KPIs, desarrollo organizacional y estrategias a nível directivo.
- **Habilidades**:

- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Conocimiento profundo de normativas laborales y mejores prácticas en recursos humanos.
- Habilidad para desarrollar relaciones sólidas con empleados y directivos.

**Competencias**:

- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Pensamiento estratégico
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo

**Beneficios**:

- Salario competitivo
- Bonos basados en desempeño
- Programas de formación y desarrollo continuo
- Ambiente de trabajo creativo y colaborativo
- Beneficios de salud y bienestar

**Proceso de Selección**:
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes experiência en agencias de publicidad?
- ¿Cuál es la pretensión económica que buscas?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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