Electrico Instrumentista

**Descripción de puesto**:
Realizar de forma correcta y efectiva el mantenimiento eléctrico y de instrumentación de la planta, de acuerdo con procedimientos y rutinas de CEMEX y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

**Principales responsabilidades**:

- Lograr los estándares de disponibilidad de los equipos a través de una buena ejecución de su trabajo.
- Eliminar los actos inseguros para contribuir a tener 0 accidentes de trabajo.
- Cubrir con las metas planeadas en los indicadores del mantenimiento eléctrico instrumentación (OT's, H-H, etc.).

**Retos del puesto**:

- Lograr los estándares de disponibilidad de los equipos a través de una buena ejecución de su trabajo.
- Eliminar los actos inseguros para contribuir a tener 0 accidentes de trabajo.
- Cubrir con las metas planeadas en los indicadores del mantenimiento eléctrico instrumentación (OT's, H-H, etc.).

**Habilidades y conocimientos requeridos**:

- Escolaridad:
- Ing. Eléctrica
- Ing. Electrónica
- ing. Mecatrónica

Experiência requerida:
- 1 a 3 años en mantenimiento eléctrico industrial

Conocimiento requerido:
- Capacidad de comunicarse con los empleados de diverso nível (gerencial, así como personal de planta), conocimiento general y específico del uso y funcionamiento de las herramientas y equipos de operaciones, trabajar bajo presión.

Competencias críticas:
- Conocimiento de trabajo en sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y de soldadura. Capaz de trabajar con poca supervisión. Conocimiento básico en el manejo de programas como SAP(Sap Work Manager). Fundamentos de RCM.

**Relaciones**:

- Internas:
- Director de Planta
- Gerente de Mantenimiento
- Jefe de operaciones
- Negociador de Abasto
- Planeado/administrador de mantenimiento
- Personal Sindicalizado

Externas:
- Contratistas
- Proveedores

**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.