Coordinador Salud Ocupacional
hace 2 semanas
* COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL *
- Escolaridad: Lic. en Enfermeria. Médico con cédula profesional, deseable Diplomado en medicina laboral.
- Medicina en el trabajo o a fin Experiência: mínima de 3 años en el puesto similar laborando en industria.
- Conocimientos de normatividad vigente aplicable a salud ocupacional (STPS, STC).
*Conocimientos en las normas aplicables a Salud Ocupacional.
- Haber manejado programas de conservación de la salud aplicables a la empresa.
*Planeación de actividades relacionadas con le cuidado de la salud, jornadas, ferias, campañas de vacunación.
- Realizar exámenes al personal de nuevo ingreso y periódicos anuales.
- Manejo de maquinaria, equipo, software:
- Proactividad
- Disponibilidad de tiempo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
-
Médico Laboral en Cedis
hace 2 días
Ixtapaluca, México Esgari A tiempo completoOferta de trabajo: Médico Laboral en Esgari Esgari, una empresa líder en el sector de logística y transporte, actualmente está buscando un profesional médico con un enfoque en medicina laboral para unirse a nuestro equipo en el Centro de Distribución e Integral (Cedis). Esta es una oportunidad única para unirte a una compañía dinámica y en...
-
Analista de Seguridad e Higiene
hace 4 días
Ixtapaluca, México GRUPO COLLADO S.A. DE C.V. A tiempo completo**Nombre del puesto**: Analista de Seguridad e Higiene **Departamento**: Recursos Humanos **Reporta a**: Coordinador de Recursos Humanos **Objetivo del puesto**: Asegurar la efectividad en los procesos administrativos de seguridad e higiene. **Actividades y responsabilidades**: - Conocimientos sólidos: NOMs de STPS, análisis de riesgos, trámites...
-
Jefe/a de Recursos Humanos
hace 3 días
Ixtapaluca, México GRUPO COLLADO S.A. DE C.V. A tiempo completoCoordinador de Recursos Humanos (**INCAPACIDAD)** Gerente de Planta **Objetivo del puesto**: Asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas relacionados con el personal de la empresa a fin de darle el seguimiento y atención necesarios. **Actividades y responsabilidades**: - *Supervisar la correcta aplicación de los Procedimientos...