Coordinadora de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Naucalpan, México IPS Selección y Reclutamiento A tiempo completo

**Vacante para la empresa IPS Selección y Reclutamiento en Naucalpan de Juárez, Estado de México**:
**Solicitamos Coordinadora de RH**

**Ofrecemos**:
Sueldo de $18,000 a $20,000 mensuales netos, más prestaciones de ley.

**Zona de trabajo**:
Naucalpan, Estado de México.

Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 06:00pm

**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Titulada).

Experiência mínima de 5 años como Coordinadora de Recursos Humanos (comprobable).

Es importante tener estabilidad laboral y constancias laborales porque se validan referencias de los últimos 5 años laborados.

**Funciones**:
**1. Atracción de talento**:

- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo.
- Selección de talento
- Coordinación y seguimiento a entrevistas con cliente interno
- Coordinación con proveedor para la realización de psicométricos y estudios socioeconómicos.

**2.**
**Contratación**:

- Coordinación con la empresa de servicio especializado, los recursos de nuevo ingreso a prueba.
- Firma de contratos, convenio de confidencialidad, inducción de RH y coordinación con el área de sistemas para equipo de cómputo y con las diferentes áreas de la agencia para el seguimiento de la inducción por área.

**3.**
**Nómina**:

- Revisión y validación de las incidencias
- Gestión de tiempo extra.
- Cálculo de nómina por asimilado (OGA)
- Pasar la solicitud de pago a finanzas de los pagos nominales y gestionar la entrega de las facturas emitidas.
- Solicitud y seguimiento de finiquitos

**4.**
**Administración de personal**:

- Seguimiento a vencimiento de contratos
- Gestión y administración de vacaciones
- Gestión y administración de incapacidades
- Armando y resguardo de expedientes de colaboradores
- Promover la ejecución de los lineamientos internos.
- Envío de comunicados internos
- Oportuna gestión y ayuda a los colaboradores.
- Logística de eventos corporativos (fin de año, cumpleaños y diferentes festividades)

**5.**
**Desvinculaciones**
- Coordinar con la empresa de servicio especializado, la desvinculación de colaboradores.
- Aplicar entrevista de salida

**6.**Ejecución y seguimiento de los protocolos de seguridad e higiene

**7.**Seguimiento y actualización de los programas de capacitación de la empresa.

**8.**Administrar la carpeta de gestión de calidad, la cual incluye procesos y procedimientos tanto de las obligaciones con las dependencias, como internas.

**9.**Registro periódicos en todo lo reportes a la normatividad para dar cumplimiento a las diferentes dependencias, como son:STP, protección civil, ecología, entre otras.

**10.**Check list mensual de extintores, detectores de humo y lámparas de emergencia.

Interesadas postularse por este medio.

Documentar cursos y programas en beneficio a los colaboradores.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Recursos naturales

**Industria**:
Marketing



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