Entrenador Iii

"Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers"

At Johnson & Johnson, the largest healthcare company in the world, we come together with one purpose: to profoundly change the trajectory of health for humanity.

Diversity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for more than 130 years. Regardless of your race, belief, sexual orientation, religion or any other trait, YOU are welcome in all open positions at the largest healthcare company in the world.

When You Join Johnson & Johnson, Your Next Move Could Mean Our Next Breakthrough.

**Company**:
Position’s Title: ENTRENADOR III

You will be responsible for:
**RESUMEN DE LA POSICIÓN**

Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.
Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.
Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección,
Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

**DEBERES Y RESPONSABILIDADES**
Bajo supervisión y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición:

- Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
- Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
- Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
- Conduce la Orientación a nuevos empleados.
- Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.
- Monitorea las matrices de certificación de cada área.
- Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.
- Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.
- Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
- Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).
- Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
- Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.
- Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.
- Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.
- Soporte a Entrenamiento durante auditorías.
- Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.
- Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).
- Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
- Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
- Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.
- Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.
- Responsable de comunicar asuntos u oportunidades relacionadas al negocio al siguiente nível administrativo.
- Responsable de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionados a prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para realizarlo se encuentren disponibles y en buena condición.
- Responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía de todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales, locales y de la Compañía.
- Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.

**Calificaciones**
Requirements and Education**:

- Mínimo Carrera técnica, preparatoria o equivalente (Requerida). Carrera Profesional o trunca (Preferentemente).
- 6-8 años de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)

**CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS**:
a. Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
b. Habilidad para Comunicación (oral y escrita)
c. Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003
d. Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)
e. Habilidades para exponer presentaciones
f. Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nível básico
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