Generalista de Recursos Humanos

hace 1 mes


Hermosillo, México EL SURTIDOR DEL TAPICERO A tiempo completo

**EMPRESA NACIONAL LIDER EN LA VENTA DE ARTICULOS PARA TAPICERIA ESTA EN BUSCA DE GENERALISTA DE RH.**

Funciones y/o **Responsabilidades**:
Ø **Planificación y organización de los puestos**: diseñar y desarrollar las descripciones y perfiles de los puestos de la Empresa, de acuerdo a su estructura organizacional.

Ø **Sistemas de compensación**:desarrollar y/o administrar el sistema de compensación de empleados de la Empresa (escala salarial, bonos, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos, y que el mismo tiempo se mantenga acorde con el entorno local.

Ø **Administración de personal**:administrar, actualizar y custodiar los expedientes de los colaboradores y ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestión, tales como preparación de cartas (cartas de trabajo, cartas de recomendación), autorizaciones de préstamos, firma de políticas, etc.

Ø **Reclutamiento y selección**:planear y ejecutar estrategias de atracción de talento para las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.

Ø **Evaluación del desempeño**:planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la Empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

Ø **Programa de Formación-Capacitación-Promoción**: planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas que especialicen y garantice la adquisición de competencias relacionadas con el puesto, así como de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación de los colaboradores dentro de la Empresa.

Ø **Evaluación del clima laboral**: planificar, diseñar e implementar programas que permitan medir el nível de satisfacción de colaboradores y establecer las estrategias de motivación e incentivos con el fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de auto-superación y de servicio.

Ø **Programas de Seguridad e Higiene**:planificar, diseñar e implementar programas que permitan garantizar las condiciones físicas y psicológicas del personal, así como de los materiales de trabajo, personales y materiales de trabajo para la preservación de los colaboradores.

Ø **Reporteo**: presentar reportes periódicos a la Gerencia Administrativa, Coordinación de Sucursales y/o Direccion Regional sobre los resultados de su gestión.

Ø Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
- Mínimo 3 años de experiência en posición similar.
- Experiência en Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional.
- Conocimiento y aplicación de la LFT y la NOM 035 (deseable).
- Disponibilidad para viajar cuando se requiera aplicación de proyectos.

Prestaciones:
Ø Sueldo bruto mensual $21,000 (pago semanal)

Ø Vales de despensa.

Ø 30 días de aguinaldo.

Ø Vacaciones de Semana Santa.

Ø Reparto de utilidades conforme a la ley.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $21,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Cuántos años de experiência tienes como Generalista de RH?
- Cuántos años de experiência tienes en Reclutamiento y selección?
- Cuántos años de experiência tienes en Desarrollo y Cultura Organizacional?

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: In person

Fecha de inicio prevista: 20/07/2023



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    Empresa líder en la producción de alimentos solicita JEFE DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos** - Mayor de 30 años - Sexo Inndistinto - 5 años experiência en puesto similar o coordinación de RH (Reclutamiento, capacitación, DNC, evaluaciones de desempeño, nominas, etc.) - Manejo de Sindicato, relaciones laborales, negociaciones - Experiência en...


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    **RECURSOS HUMANOS** **Perfil de Puesto** a) Escolaridad: Licenciatura en administración, psicología o carreras afines. b) Conocimientos especiales y capacitación: Administració del recuso humano. Manejo de personal, control de horarios. Conocimiento básico en computación. c) Experiência: 1 Año. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo:...


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    hace 1 mes


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