Especialista Cos

**Propósito de la posición**: Coordinar el cumplimiento de los procesos relacionados con fonacot, caja y fondo de ahorro, utilizando las herramientas de servicio apoyadas por NBS y Globe. Además, resolver problemas diversos en Recursos Humanos y brindar soporte en la administración de movimientos de personal, reporte de incidencias de nómina y actualización de datos personales de los colaboradores, así como en los timbrados de nómina.

**Conocimiento y experiência requerida**:

- Licenciatura completa en Administración de Empresas, Contaduría o áreas afines.
- Mínimo dos años de experiência en Nómina y Administración de Beneficios.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiência en el cálculo de nómina y beneficios.
- Entendimiento de la herramienta ODESA.
- Experiência con SAT.
- Conocimiento de la herramienta SAP.
- Conocimiento de Fonacot en Línea.
- Experiência en atención al colaborador.

**Principales responsabilidades**:

- Atender las solicitudes o servicios back nacionales o locales, comunicándose con NBS y utilizando las herramientas disponibles para llevar a cabo los procesos de nómina, administración del pago de Fonacot y reporte de incidencias para la nómina quincenal y mensual, con el objetivo de completar los procesos de nómina.
- Realizar los movimientos de caja y fondo de ahorro del Grupo Nestlé México, basándose en las solicitudes de los colaboradores, comité ejecutivo y operativo, para asegurar un buen servicio a los clientes internos.
- Operar la Nómina Global del Grupo Nestlé México, reportando las incidencias pertinentes de acuerdo al calendario de nómina y la política vigente, para garantizar el pago oportuno a los empleados.
- Actualizar los datos personales y bancarios de todos los colaboradores del Grupo Nestlé México utilizando las herramientas proporcionadas por NBS y la información proporcionada por los colaboradores, para mantener la base de datos de SAP actualizada.
- Aplicar los pagos o descuentos establecidos en el calendario de nómina quincenal y mensual, utilizando las herramientas y la información proporcionada en las solicitudes de los Business Partner o Compensaciones, con el fin de garantizar los pagos que no se realizaron en tiempo y forma, así como aquellos pagos y/o descuentos programados que no están incluidos en el cálculo de la nómina regular.
- Realizar conciliaciones de los distintos proveedores de caja y fondo de ahorro.
- Realizar los timbrados de nómina y las conciliaciones mensuales entre nómina, contabilidad y SAT.
- Atender auditorías para asegurar que los procesos operativos y los sistemas de la organización cumplan con las regulaciones establecidas, las políticas internas y los procedimientos adecuados.

**Factores de éxito**:

- Entender el entorno empresarial.
- Practicar lo que se predica.
- Enfoque en resultados (puede practicar con ayuda).
- Conocimiento de sí mismo (puede hacerlo solo).
- Cooperación proactiva (puede entrenar a otros).