Shift Leader
hace 2 semanas
**PROPOSITO DE LA POSICION**
El líder de turno tiene como objetivo coordinar y apoyar al equipo de manufactura para el logro de los objetivos de seguridad, servicio y calidad del producto.
**ROLES Y RESPONSABILIDADES**
- Dirigir al equipo de supervisores para el cumplimiento de los planes de producción.
- Resolver conflictos laborales (personal directo).
- Mantener el orden y la disciplina en las líneas de producción.
- Apoyar al equipo de supervisores en la realización de ciclo cuentos y control de inventarios.
- Planear junto con supervisión los entrenamientos para el personal directo.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de manufactura por parte de los operadores directos.
- Motivar al personal directo para un mejor ambiente de trabajo.
- Apoyar en los recorridos de seguridad y actividades de investigación de incidentes/accidentes.
- Dar soporte a departamento de recursos humanos en los proyectos de reducción de ausentismo y rotación.
- Dar soporte al supervisor en la disposición de material NO conforme, además de realizar investigaciones de causa raíz cuando se requiera.
- Asegurar las autorizaciones correspondientes para el pago del personal a su cargo.
- Identificar y/o implementar proyectos de reducción de costos.
- Cumplir con los entrenamientos asignados a la posición, de acuerdo a su matríz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad.
- Reportar peligros y lesiones al líder y/o supervisor inmediato.
- Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental.
- Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
- Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente con tiempo o asignando personal para las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
- Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa.
**Requisitos**:
**ESCOLARIDAD**:Profesional
**INGLES**: Nível avanzado
**EXPERIENCIA**: 2 a 4 años
**CONOCIMIENTOS**: Lean daily management system (LDMS), Leader standard work (LSW), Reglamento interior de trabajo, Semáforo disciplinario, Manejo de SAP, Workday, TRESS, ETQ.
**HABILIDADES**: Trabajo en equipo, Pensamiento crítico/analítico, comunicación, liderazgo, habilidades de instrucción, planeación, solución de problemas.
