Contralor Corporativo

**Nombre del puesto**: Contralor Corporativo

**Responsabilidad del puesto**: Proteger los activos de la empresa, analizar los posibles riesgos e implementar medidas que lleven a un correcto funcionamiento del área contable, de igual manera es responsable de garantizar la implementación de controles para asegurar que los procesos se ejecuten de manera correcta.

**Personal a su cargo **:3 Auditores

**PROPÓSITO O FINALIDAD DEL PUESTO**:
Monitorear los gastos de inventario, operativos, administrativos y relativos a la gestión de personas y recomienda medidas de reducción de costos, sin sacrificar la calidad de los productos y servicios. El contralor trabajará en conjunto con el área de finanzas para el correcto registro de la información financiera y de analizarla según corresponda.

**Funciones estratégicas**:

- Garantizar la contratación del talento adecuado para el Departamento de Auditoría Interna.
- Desarrollar y motivar al equipo para generar estabilidad y crecimiento en el mismo.
- Prevenir riesgos contables y de control.
- Analizar, mejorar e implementar procesos en el área que garanticen el correcto funcionamiento de la misma.
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas alineadas con la estrategia general.
- Coordinarse con otros departamentos para la obtención de información requerida para el desarrollo de sus funciones.

**Control Administrativo**:

- Asegurar que las políticas y procedimientos contables internos se sigan de acuerdo a las normas contables y fiscales establecidas.
- Prever/detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables que aseguren la exactitud e integridad de los registros financieros.
- Garantizar que el área de Tesorería maneje de manera detallada y correcta los ingresos y gastos en efectivo que se manejan en la empresa.
- Garantizar que todas las transacciones realizadas mediante la banca electrónica se realicen de manera correcta y segura para la empresa, implementando los controles necesarios para que esto se cumpla en todo momento. (contraseñas, manejo de tokens, personal autorizado).

**Control Interno**:

- Revisar, examinar y evaluar el cumplimiento de procesos y políticas de la empresa mediante la revisión y análisis de los controles internos.
- Establecer programas de control mediante la aplicación de matrices, ejecución de métodos de auditoría e identificación de riesgos de negocio.
- Notificar a Dirección General los resultados obtenidos en los análisis sobre la causa raíz de las desviaciones en los procesos y políticas a fin de proponer mejoras que permitan alcanzar los objetivos y evitar desmedros y fugas de dinero.
- Revisión periódica que todas las operaciones se procesen correctamente (almacén, ventas, créditos, arqueos, cuentas por pagar, contabilidad, RH, compras, sucursales, seguridad.)

**ÁREAS DE EXPERIENCIA**:

- Contraloría
- Contabilidad General
- Análisis Financieros
- Control Interno
- Planeación Estratégica
- Auditorías Financieras y Operativas
- Gestión y liderazgo para dirigir y supervisar equipo de trabajo
- Sistemas contables
- Manejo de Situaciones Críticas
- Análisis de Información
- Análisis de riesgos

**ESCOLARIDAD y EXPERIENCIA**:

- Perfil Profesional: Contador Público, Lic. En Finanzas
- Experiência mínima: 10 años en áreas contables y/o contraloría en puestos de liderazgo.

**HORARIO**:

- Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 18:00 p.m. con disponibilidad fuera de horario.

**ESQUEMA DE COMPENSACIÓN**:

- $ 40,000.00 Pesos al Mes
- Tipo de Contrato: Planta
- Frecuencia y método de pago: Semanal
- Revisiones de desempeño: Trimestral
- Compensación del puesto: Bono Anual en base a resultados, prestaciones de ley.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $40,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Lugar de trabajo: In person