Sales Trainee

_Como participante del _**Future Leadership Program,**_ _tu misión será absorber conocimientos, cultivar habilidades y forjarte como un líder influyente y excepcional, capacitado para contribuir significativamente, impulsar cambios positivos y generar impacto dentro del Grupo._
- Como Sales Trainee estarás a cargo de las operaciones de ventas del negocio, desempeñando un papel crucial en el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes. Tu responsabilidad principal será maximizar las ventas y garantizar la satisfacción del cliente, así como trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la empresa. Buscamos top performers que busquen desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad a la marca._
- Esquema: Presencial
- Área de especialización de la posición: Àrea comercial
- Ubicación: Polanco, Miguel Hidalgo, Ciudad de México

**Perfil de la empresa**
- Giro de la empresa: Fondo de Inversion enfocado a ver proyectos de real estate y hotelería
- Industria: Real Estate

**Requisitos**
- Estudios académicos: Carrera en negocios internacionales, comunicación o carreras afines.
- Experiência: Tener conocimiento y/ó experiência o ganas de aprender del área de ventas, preferiblemente en hospitality ultralujo ó programas de trainee relacionados.
- Idiomas: La fluidez en inglés (escrito y hablado) es esencial. Conocimiento de otros idiomas relevantes para el ámbito de desarrollo será valorado.
- Programas que deba dominar: Experiência práctica con plataformas de gestión de relaciones con los socios (CRM) y habilidades avanzadas en Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint

**Responsabilidades**:

- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad a la marca.
- Maximizar las ventas, cumplir con los objetivos de ingresos y alcanzar cuotas establecidas.
- Brindar asesoramiento y orientación a los clientes sobre productos o servicios.
- Participar activamente en actividades de marketing y promoción para impulsar las ventas.
- Mantener un conocimiento actualizado sobre los productos y servicios ofrecidos.
- Gestionar eficientemente todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
- Colaborar con el equipo de ventas para lograr metas y objetivos comunes.
- Proporcionar informes y análisis de ventas periódicos a la gerencia.
- Resolver consultas y preocupaciones de los clientes de manera efectiva y profesional.

**Soft skills y características (ejemplos)**:

- Presencia
- Comunicación
- Organización
- Liderazgo
- Empatía

**Programa**
- 6 meses en el programa con posibilidad de extensión
- Tareas puntuales con un área asignada
- Programa de lideres
- Aprendizaje mano a mano con líderes
- Propósito de impacto a desarrollar

**Evaluación**:

- Evaluación a los 6 meses de ingreso, miembros, líder de área y mentor
- Probable permanencia con carta oferta como asociado
- Definición de career path en el Grupo

**Compensación**:

- Brackets de Pago:

- 10,000 brutos sin experiência por medio tiempo
- 12,500 brutos experiência de menos de un año y medio tiempo
- 15,000 brutos experiência de al menos un año y tiempo completo (9am a 6pm)
- Certificado de uber mensual de $300 mn o estacionamiento
- Prestaciones: De ley
- Reporte directo dos directoras de ventas, brindando dirección y apoyo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Idioma:

- inglés avanzado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial