Gerente de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Naucalpan, México GRUPO DAFNA S.A DE C.V A tiempo completo

Importante empresa dedicada a la confección de ropa con más de 30 años en el mercado, solicita:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Licenciatura (título indispensable)

Experiência de 2 años como Gerente de Recursos Humanos

Funciones:
*Coordinación y supervisión del equipo de a su cargo.

*Dirección del departamento de recursos humanos para que sus funciones se lleven a cabo con eficacia y eficiencia.
- Aporte a la dirección general de la perspectiva de los recursos humanos en cuestiones estratégicas del crecimiento, nuevas aperturas, margen de contribución de los distintos servicios/unidades de negocio, nuevas adquisiciones, etc.

*Planificar las plantillas de acuerdo con la organización.

*Redactar detalladamente el perfil de todos los puestos de trabajo de la empresa, teniendo su documentación y actualización (rol, funciones, dependencias, remuneraciones.

*Diseñar los nuevos puestos oportunos, definir funciones y responsabilidades junto con la dirección del departamento al que vaya a pertenecer la persona.

*Prever las necesidades personal a medio y largo plazo.
- Analizar los sistemas retributivos para fomentar la equidad interna y externa, y la motivación del personal.

*Instaurar un sistema de evaluación y seguimiento del clima y la satisfacción laboral.
- Gestión de todos los tramites jurídico-administrativo que comparta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas, seguros sociales, control de deberes del trabajador.

*Gestión de la comunicación entre la empresa y sus empleados, utilizando a los interlocutores de estos, que son los representantes sindicales.

*Conocimiento en pruebas de selección de tests de aptitudes / actitud / capacidad.

*Diseñar junto con los jefes de cada departamento los planes de la carrera de los distintos puestos en la organización de la empresa y efectuar seguimiento del mismo, identificando aquellas personas con mayor potencial y recorrido.

*Planificación y organización de los cursos de formación necesarios.

*Controlar el absentismo, la pirámide de edad o las relaciones laborales, ademas de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.

*Instaurar un programa de objetivos y evaluación del desempeño. Evaluar el desempeño del equipo, intentando que sea una evaluación 360°, apoyándose en los gerentes de área.

*Prevención de riesgos laborales. Análisis de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados. Implementación de medidas de prevención y de protección, a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.

*Coordinar el mapeo y levantamiento de la información de documentación de nuevos procesos (manuales, políticas, procedimientos, instructivos y formatos).

*Vivir en la zona de Naucalpan

Habilidades:
Comunicación asertiva

Negociación

Orientación a resultados

Proactivo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses

Salario: $25,000.00 - $35,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

- Cuál es tu expectativa económica ?
- Tienes experiência en HC > 400?

Experiência:

- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 30/05/2023



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    hace 6 días


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