Contralor General

Edad 30 a 50 años.
- Sexo indistinto.
- Lic. en contabilidad,finanzas, administración de empresas turísticas afín titulado y con cedula.
- Idioma ingles preferentemente.
- Manejo de personal.
- Excel avanzado.
- Finanzas
- Presupuestos
- Software contable
- Actualizados en reformas fiscales, financieras del pais.
- Proyección de estados financieros.
- Análisis y control de costos
- Auditorias de ingresos.
- Controles internos de caja, pagos, comisiones, gastos,
- Referencias laborales.

**Experiência mínima de 04 años en la posición en hoteles INDISPENSABLE en**:

- Registros contables, de acuerdo a lo exigido por la normativa legal, contable y de procedimientos internos del Hotel.
- Información contable objetiva y verificable a Contraloría General y Gerencia General.
- Mecanismos de gestión que minimicen los riesgos financieros.
- Políticas fiscales de la empresa en coordinación con el despacho designado, propietarios y Operadora Hotelera.
- Disponibilidad de recursos a través de la liquidez en el Hotel.
- Registro y verificación de retiros de fondos en efectivo, para pagos a proveedores, traspasos entre bancos, con el fin de llevar un control de pagos.
- Pago oportuno de obligaciones fijas y variables contraídas; (servicios, nóminas, seguridad social, fiscales, proveedores locales y del exterior, etc.).
- Aplicación de los procesos internos, salvaguardando la integridad del patrimonio del Hotel; así como la eficiencia financiera,
- Elaboración y control del presupuesto del Hotel.
- Revisión de contratos y emisión de tarifas en conjunto con Ventas, División Cuartos y Gerencia General; cálculo de las propinas y comisiones.
- Atención a las auditorias fiscales, a las observaciones derivadas de las mismas (requerimientos del SAT).
- Elaborar los Estados Contables y Financieros del Hotel conforme a las normas contables nacionales e internacionales vigentes.
- **Registrar de manera mensual las altas y bajas en inventarios departamentales.**:

- Verificar el proceso de compras que cumpla con las normas y políticas establecidas, provisión de los servicios que requiera el Hotel para su operación.
- **Competencias**:_
- Numérico.
- Proactivo.
- Orientación a resultados.
- Organizado.
- Negociación.
- Actitud de servicio.
- Trabajo bajo presión y en equipo.
- Tolerancia a la frustración.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $40,000.00 - $45,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial