Especialista en Recursos Humanos para Ferreterías

**Resumen del puesto**:
El Especialista en Recursos Humanos para Ferreterías es responsable de liderar todas las funciones relacionadas con el capital humano dentro de una ferretería. Su objetivo principal es garantizar que la empresa cuente con un equipo de trabajo competente y motivado, así como promover un ambiente laboral positivo y productivo. Este rol implica reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, desarrollo y capacitación, administración de compensaciones y beneficios, y resolución de conflictos laborales.

**Responsabilidades**:
**1. Reclutamiento y selección**:

- Elaborar perfiles de puestos y descripciones de tareas.
- Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de selección.
- Realizar entrevistas, evaluaciones y verificaciones de referencias.
- Tomar decisiones de contratación basadas en las necesidades de la empresa.

**2. Gestión del desempeño**:

- Establecer y supervisar los objetivos de desempeño para los empleados.
- Realizar revisiones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Identificar oportunidades de desarrollo y diseñar planes de capacitación.
- Implementar sistemas de reconocimiento y recompensa para fomentar la motivación.

**3. Desarrollo y capacitación**:

- Identificar necesidades de capacitación y diseño de programas de formación.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación internas y externas.
- Realizar seguimiento del progreso y evaluar la efectividad de los programas.

**4. Administración de compensaciones y beneficios**:

- Gestionar la estructura salarial y las políticas de compensación.
- Administrar los beneficios y programas de bienestar para empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y garantizar el cumplimiento.

**5. Resolución de conflictos laborales**:

- Manejar quejas y conflictos laborales de manera imparcial y confidencial.
- Investigar problemas y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Promover la comunicación abierta y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

**Requisitos**:

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Experiência previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en el sector minorista o ferretero.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y establecer relaciones laborales sólidas.
- Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
- Orientación al cliente y capacidad para manejar situaciones delicadas con profesionalismo.
- Conocimientos básicos de herramientas y productos ferreteros es una ventaja.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $16,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Una ubicación

Fecha de inicio prevista: 12/06/2023