Interior Designer

Estamos buscando un talentoso y experimentado Líder de Proyecto de diseño de interiores para unirse a nuestro equipo. Como líder de proyecto, serás el responsable de dirigir y coordinar proyectos de diseño de interiores desde el inicio hasta la finalización, asegurando la entrega exitosa y satisfactoria de los mismos._

**Esquema**: Presencial

Área de especialización de la posición: Interiorismo

Ubicación: Santa Fe, CDMX

**Perfil de la empresa**: Firma de arquitectura y diseño de interiores

**Requisitos**

Estudios académicos: Título universitario en Diseño de Interiores, Arquitectura o campo relacionado.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Conocimientos profundos de diseño de interiores, materiales, mobiliario y tendencias.

Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva, cumpliendo con plazos y presupuestos establecidos.

Fuerte capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.

Conocimientos sólidos de software de diseño asistido por computadora (CAD), Sketchup, Indesign, Excel.

Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos.

**Experiência**: Tener **5+ años de experiência demostrada como líder de proyecto** en el ámbito del diseño de interiores.

Idiomas: Español, Inglés avanzado

Programas que deba dominar: Autocad, Sketchup, Indesign, Photoshop, Office.

**Responsabilidades**:
Gestión del proyecto: Ser el responsable principal de la planificación, organización, ejecución y control del proyecto de diseño de interiores desde su inicio hasta su finalización. Esto implica establecer metas, plazos y presupuestos, asignar recursos y supervisar el progreso del proyecto en general. Planificar, organizar, desarrollar y supervisar todos los aspectos del proyecto de diseño de interiores.

Coordinación del equipo: Dirigir y coordinar a renderistas, arquitectos (según aplique), consultores, contratistas y otros profesionales involucrados. Esto implica asignar tareas, fomentar la colaboración, mantener una comunicación efectiva y asegurarse de que todos los miembros del equipo trabajen en armonía. Coordinar y liderar a un equipo multidisciplinario de diseñadores, arquitectos y contratistas.

Comunicación con los clientes: Actuar como el punto de contacto principal entre el cliente y el equipo de diseño de interiores. Esto implica comprender y capturar las necesidades y expectativas del cliente, presentar propuestas y conceptos de diseño, y asegurarse de que la comunicación fluya de manera efectiva en ambos sentidos.Ser el punto de contacto principal entre el cliente y el equipo, asegurando una comunicación clara y efectiva.Comprender y capturar las necesidades y expectativas del cliente, presentando propuestas y conceptos de diseño de manera persuasiva.

Planificación y programación: Desarrollar un plan detallado del proyecto, establecer hitos y programar actividades para asegurar que el proyecto se lleve a cabo de manera eficiente y dentro del plazo establecido. Esto implica realizar un seguimiento regular del progreso, identificar y resolver posibles desviaciones o retrasos, y ajustar la planificación según sea necesario. Establecer metas, plazos y presupuestos realistas y asegurarse de que se cumplan.

Gestión del presupuesto: Establecer y gestionar el presupuesto del proyecto de diseño de interiores. Esto incluye realizar estimaciones de costos, controlar los gastos, negociar precios con proveedores y realizar un seguimiento de los costos en relación con el presupuesto establecido.

Toma de decisiones: Tomar decisiones clave durante el proceso de diseño y construcción del proyecto, como la selección de materiales, acabados y mobiliario, la resolución de problemas técnicos y la aprobación de cambios o modificaciones. Esto implica considerar factores como la viabilidad técnica, los requisitos del cliente y el impacto en el presupuesto y el cronograma.

Control de calidad: Asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad establecidos para el proyecto. Esto implica realizar inspecciones periódicas, supervisar la ejecución de los trabajos, coordinar la entrega de materiales y garantizar que se cumplan los requisitos de seguridad y normativas aplicables.

Gestión de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos asociados al proyecto, anticipando posibles problemas y desarrollando estrategias de mitigación. Esto implica tener un enfoque proactivo para evitar obstáculos y resolver problemas de manera eficiente para minimizar el impacto en el proyecto.

Soft skills y características(ejemplos):
Liderazgo

Comunicación efectiva

Empatía

Trabajo en equipo

Presencia

Organización

Determinación

Creatividad

Proactividad

**Oferta**:
Tipo de Contratación: Combinado Nomina y efectivo.

Sueldo mensual neto: MXN $18,000.00

Reportarle directamento a dirección general

Llevará gente a su cargo: Sí

Sí viajará

Horarios: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

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