Gerente de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Recursos Humanos, usted será responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en nuestra empresa. Responsabilidades: -Desarrollar y...

Empresa multinacional mexicana solicita en su Centro de Distribucion Tijuana: Gerente de Recursos Humanos Escolaridad: Licenciatura en RH, Psicología, Administración, (Titulado indispensable) Objetivo: Gestionar la función de Recursos Humanos en todos sus procesos, generar y hacer cumplir los métricos del área y de su equipo, establecer estrategias de...

Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita: Gerente de Recursos Humanos **Requisitos**: Profesional de carrera afín Inglés conversacional Contar con vehículo propio Disponibilidad de trasladarse con clientes en Tijuana, Tecate, Rosarito y Mexicali (cuando se...

Profesional de carrera afín Inglés conversacional Responsable de varias operaciones/plantas con HC de +300 Llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activo Dirigir al equipo de RH en todas las áreas Desarrollo organizacional Asegurar el cumplimiento de LFT, Normas e Implementación Gestión de procedimientos y políticas de recursos...

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general - Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección - Amplios conocimientos de legislación laboral LFT. - Apoyar...

Responsable del area de Recursos Humanos de empresa nível corporativo, maneja personal en forma presencial y remota, tiene un equipo de 5 a 7 personas a cargo en forma directa, area de nominas, reclutamiento y capacitacion de personal, es una empresa de servicio. Competencias. Dinamico, proactivo, conocimiento de la LFT, amplio dominio de reclutamiento,...

**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Manejo de Office - Profesional con carrera afín - Experiência mínima de 3 años **EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO**: - Relaciones laborales - Dirección de equipos de trabajo - Procesos de RH para sucursales - LFT y reformas laborales - Estrategias de RH - Desarrollo y cultura organizacional - Políticas y...

Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte! **FUNCIONES**: a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos humanos y desarrollo de estrategias para lograr...

**PARA EMPRESA UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL FLORIDO, SOLICITAMOS COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.** Esta persona será responsable de liderar varias iniciativas dentro del departamento de Recursos Humanos de la empresa, con el objetivo de garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos....

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDADES: Revisión de la estructura y Desarrollo Organizacional - Elaboración de planes de carrera - Diseño de planes de compensación - Establecer el plan de capacitación anual - Desarrollar y verificar un plan de compensaciones - Aplicación de la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que busca establecer los...

**Misión del puesto**: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la sucursal y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización. -...

**Misión del puesto**: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la sucursal y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización. -...

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Descripción y detalle de las actividades ¡En NAPS estamos buscando tu talento! Nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios. Con experiência de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nível nacional, NAPS garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en México....

En Grupo Calimax nos encontramos en la búsqueda de Gerente Sr de Recursos Humanos, una persona, con un alto sentido de responsabilidad, alguien que se asegura de gestionar el cambio y de promover un ambiente de acuerdo a los valores de la organización para fortalecer la cultura y mejorar el compromiso de los colaboradores. Calimax está ubicada en el...

Crear, resguardar y administrar expedientes de empleados de forma física y digital. Entregar contratos de trabajo para firma de empleados y del Gerente General. Apoyo en auditorias internas y externas con documentación solicitada. Soporte al equipo de Servicios al Personal atendiendo dudas de empleados referente a vacaciones, incapacidades, políticas de...

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal - Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades de los empleados - Preparar el expediente de los nuevos empleados Verificar que sea completada la documentación requerida en el expediente de los...

**¡Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos!** En **AMCL Solutions**, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en cada aspecto de nuestro trabajo. **Actualmente, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos **talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo y bienestar de nuestro...

Empresa Líder en Mantenimiento Electromecánico Industrial solicita **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.** **Función**: - Implementar Objetivos, Políticas, Programas y Procedimento.s que aseguren la calidad requerida de los empleados dentro de un buen ambiente de trabajo. - Administra los programas de compensación - Elabora presupuestos salariales para la...