Coordinador Distrito

**Ubicación**: CDMX

**Negocio**: Nestlé

**Años de experiência**: 3 a 4 años en ventas

**Inglés**: intermedio

**Objetivo**:
Responsable de administrar los recursos humanos y materiales adecuadamente implementando estrategias para el cumplimiento del MOGE, asegurando y coordinando que el personal cuente con las herramientas adecuadas para realizar su trabajo. Asegurar la visibilidad de las categorías de los productos a cargo en su región, en el esquema multicanal. Asegurar el logro de objetivos de SO, disponibilidad, y ejecución, a través de la correcta implementacion de estrategias de mercadeo de excelencia, liderando la implementación de los planes de visibilidad de las categorías a nível regional, detonando acciones e iniciativas en colaboración con personas clave para así poder lograr el alcance de los objetivos de una región.

**Un día en la vida de...**
- Lidera, planifica y controla a nível Regional: la implementación del Plan de Ciclo Operativo PCO y la correcta aplicación de los 3 Pilares de la Ejecución (Disponibilidad, Visibilidad, Accesibilidad) y los 7 Principios Generadores de Demanda (Surtido, Disponibilidad, Anaquel, Precio, Exhibiciones, Promociones e Innovación-Renovación); asegurando el estricto cumplimiento de la Estrategia de Ejecución de las Categorías a nível Punto de Venta, por Canal y Cliente
- Garantizar la salud de las tiendas de su región, detectar y focalizar las oportunidades en el PDV, Sell out, exhibiciones, agotamientos, ISV, excedentes, Big rocks, tácticas, esenciales, lanzamientos y actividades de cadenas y caducidades para generar generar planes de acción.
- Evalúa, de forma precisa, la información disponible a nível Regional, sobre la dinámica de las Categorías y Productos en el Punto de Venta, correspondientes a las variables: Disponibilidad, Visibilidad y Accesibilidad; y decide el diseño de cursos de acción eficaces y argumentaciones claras y convincentes; afianzando una óptima preparación de la negociación con el personal clave del Canal y Cliente; y garantizando la efectiva formulación de la Estrategia de Negociación a nível Regional, de las variables Disponibilidad, Visibilidad y Accesibilidad de nuestras Categorías y Productos, alineada a las estrategias de las Categorías y los lineamientos de Nestlé, del Canal y el Cliente para así dar solución a las necesidades del cliente requiere, con la finalidad de ganar visibilidad y espacios en el Punto de Venta para lograr el resultado en el Sell Out establecido por categoría.
- Lidera, organiza y certifica, a nível Regional: una exacta e idónea definición de las actividades prioritarias a ejecutar a nível Punto de Venta, asegura que se asignen las actividades que debe realizar su equipo de Supervisores y Mercaderistas, a través de asignar tareas como precios actualizados, etiquetas en productos, grid promocional, limpieza de productos y anaquel asegurando FIFOS, ejecución de Big Rocks, Esenciales, Tácticas, acomodo de bodega, ajuste de inventarios, seguimiento a recibo y colocación de material POP para así cumplir con el objetivo planteado.
- Asegura a nível Regional, la oportuna aportación de información, a los Equipos Cuenta Clave, sobre la dinámica de operación y ejecución, de los Canales y Clientes, por Región, Distrito, Sector y Punto de Venta.
- Dirige en la Región, un consistente cascadeo de la información del Canal y del Cliente, en las Plataformas Nesmóvil y Workplace; garantizando una oportuna transmisión del conocimiento de la Operación y Ejecución del Canal y del Cliente, dentro del equipo NROC y áreas funcionales, con un trabajo colaborativo entre el Gerente Regional, el Jefe de Distrito, Supervisor y Mercaderistas; para asegurar un entendimiento común, una correcta utilización en la toma de decisiones, y el desarrollo y ejecución de las actividades comerciales, por Región, Distrito, Sector y Punto de Venta.
- Administración operativa y soporte de información: Universo, clientes, ruteros y Head Count de acuerdo a los lineamientos establecidos.

**Lo que te hará exitoso**:

- Gran capacidad de líderar equipos (personal directo e indirecto)
- Comunicación Asertiva
- Habilidad de negociación
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados