Analista Spc

**Número de Empleo**:52579
**Grupo**: Cosma International
**División**: Formex
**Tipo de trabajo**: Permanente/regular
**Localidad**: Ramos Arizpe, Ramos

**Descripción del grupo**

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

**Resumen de la función**:
Controlar el proceso por medio de datos estadísticos mediante la elaboración de estudios de capacidad de las piezas y así poder detectar las posibles desviaciones dentro del proceso.

**Responsabilidades clave**:

- Programar y actualizar Programas en Software de DataMyte.
- Elaborar estudios de capacidad.
- Realizar el Análisis Estadístico del proceso en base a información obtenida tanto en CMM como en DataMyte y Perceptron.
- Sugerir Opciones de Mejora en base a los Análisis Realizados de los Productos y Procesos.
- Coordinar Juntas Dimensiónales con los Departamentos que influyen para la Mejora de los Proceso y Productos.
- Atender al Cliente (interno / Externo).
- Llevar la correlación de Perceptron vs CMM.
- Participar activamente en actividades y propuestas de mejora continua.

**Calificaciones/requerimientos clave**:
CONOCIMIENTOS EN:

- Manejo de Paquetes Computacionales (Office).
- Estadística.
- Minitab
- Manual de SPC.
- Manejo de gráficos de control
- Manejo de software (DataMyte)
- MSA
- Interpretación de GD&T

**Información adicional**:
EXPERIENCIA REQUIERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA:

- Carrera Técnica terminada
- 3-6 años de experiência en puesto similares
- Sexo: Indistinto

**Competencias**:

- Aboga por el cambio- Actúa de forma decisiva- Es ágil y se adapta- Inspira a otros- Lidera el equipo- Piensa de forma estratégica- Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- Prioriza los logros**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.